16 Carenzdag

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de carenzdag.

Artikel 1 - TOEPASSINGSGEBIED

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing, overeenkomstig de wet van 5 december 1968, op, enerzijds, de ondernemingen vallend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, waar één of meer dagbladen worden vervaardigd in de ganse onderneming of in één of meerdere van haar departementen en, anderzijds, al haar werknemers en werkneemsters (verder werknemers genoemd), waarvan de functies vermeld staan bij de classificatie van de functies onder artikel 4 - Classificatie van de functies of in de bijlagen 1 en 2 van deze overeenkomst.

Onder dagbladen wordt verstaan perspublicaties voor algemene en gespecialiseerde berichtgeving die minstens 4 maal per week gepubliceerd worden, al dan niet vergezeld van supplementen of inserts.

(…)

Artikel 13 - VERSCHEIDENE VERPLICHTINGEN

 (...)

e) De carensdag vermeld in artikel 52 §1 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wordt betaald door de werkgever. In het geval van een gerechtvaardigde afwezigheid is het verschuldigde loon gelijk aan het werkelijk uurloon (baremaloon + overloon) voor de uren die werkelijk hadden moeten gepresteerd zijn.

Elke bestaande regeling die minstens evenwaardig is, blijft behouden.

(...)