1501 Uitzendarbeid

Paritair (sub-)Comité nr.:
130.00.00-02.00

Bijwerking: 11/05/2012
Geldig vanaf: 01/01/2007

Het is mogelijk uitzendkrachten te werk te stellen voor de opvang van een buitengewone vermeerdering van het werk. Indien de periode van tewerkstelling van de uitzendkracht 20 werkdagen per jaar overschrijdt, zal een voorafgaand akkoord van de syndicale afvaardiging vereist zijn:

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 18/10/2007	Registratienr 85853	Geldig van 01/01/2007	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 09/11/2007		Registratiedatum 29/11/2007
Onderwerp arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 18/12/2007		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 01/07/2008		Gepubliceerd in het B.St. van 14/10/2008
Keywords LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN

Historiek
01/01/2007	31/12/2999	1501 Uitzendarbeid