39 Maaltijdcheques

In het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf werd op 12 oktober 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van maaltijdcheques (nr. 96072/CO/130).

1. Bedrag

¹ Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 (nr. 183949/CO/130).

2. Deeltijdarbeid - Alternatieve telling

Deeltijdse werknemers ontvangen dit voordeel pro rata. Zij hebben recht op 1 maaltijdcheque per effectief gepresteerde dag, rekening houdend met de volgende bepalingen:

• prestaties in volledige dagen geven recht op 1 maaltijdcheque per effectief gewerkte dag cf. de voltijdse werknemer;
• prestaties in onvolledige dagen geven recht op een maaltijdcheque op basis van het totaal aantal gepresteerde uren per maand gedeeld door 7,4 uren.

Regularisatie - voltijds en deeltijds

• Driemaandelijks: om het aantal maaltijdcheques van het afgelopen kwartaal te bepalen deelt men het aantal arbeidsuren door 7,4.
• Jaarlijks: in december wordt een regularisatie doorgevoerd voor elke werknemer zodanig dat een volledig arbeidsjaar, waarin de dagen inhaalrust voor de arbeidsduur (zonder ziekte of andere afwezigheden) worden meegerekend, op ten hoogste 229 maaltijdcheques recht geeft.

3. Specifieke modaliteiten

Een begonnen werkdag wordt beschouwd als een effectief gepresteerde arbeidsdag.

3.1. Afwezigheid

Elke maand worden de afwezigheidsdagen, die geen recht geven op maaltijdcheques, afgetrokken van het maximumaantal arbeidsdagen.

3.2. Overuren

Voor de uren boven een gemiddelde dagelijkse arbeidsduur, namelijk 7,4 uur, zal de maaltijdcheque in verhouding van deze bijkomende arbeidsprestaties toegekend worden op het moment waarop de inhaalrustdag opgenomen wordt.

In geval van overuren zal de maaltijdcheque, in verhouding tot het aantal overuren, toegekend worden op het ogenblik van het inhalen van die overuren.

3.3. Atypische uurroosters

Voor de werknemers van wie het arbeidsregime, via een ondernemings-CAO of arbeidsreglement, afwijkt van de algemene bepalingen van het PC 130, moeten de modaliteiten voor de toepassing van de voordelen van de huidige CAO overeengekomen worden op het niveau van de onderneming.

4. Omzetting

Indien de maximale waarde van de maaltijdcheque - zoals bepaald door de overheid - op ondernemingsniveau al is bereikt of wordt bereikt door deze verhoging, dient 0,50 EUR of het resterend bedrag omgezet te worden in een gelijkwaardig netto voordeel.