37 Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of voor een bepaald werk
Paritair (sub-)Comité nr.:
130.00.00-01.00
Bijwerking: 25/03/1993
Geldig vanaf: 30/06/1990
De arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of voor een bepaald werk kunnen gesloten worden voor een maximumduur van zes maanden.
In het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf werd op 14 mei 1980 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 30 januari 1981 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 24 maart 1981.
In hetzelfde paritair comité werd bovendien op 30 november 1990 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het collectief contract. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 september 1992 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 9 oktober 1992.
Beide collectieve arbeidsovereenkomsten bevatten enkele belangrijke regels inzake arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur.
1. Toepassingsgebied
De onderstaande bepalingen zijn van toepassing op de werkgevers en op de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen welke onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf, met uitsluiting van het dagbladbedrijf.
2. Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of voor een bepaald werk
De arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of voor een bepaald werk kunnen gesloten worden voor een maximumduur van zes maanden.
In alle gevallen moet de arbeidsovereenkomst gesloten voor een bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk worden vastgesteld, uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt. Dit geschrift wordt opgesteld in twee exemplaren waarvan één is bestemd voor de werkgever en het andere voor de werknemer.
De werknemer die wordt aangeworven zoals hierboven bepaald, wordt geacht verbonden te zijn door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, indien hij in de onderneming aan het werk wordt gehouden na de voorziene termijn.
3. Geldigheidsduur
De bovenstaande bepalingen zijn geldig in die formulering sedert 30 november 1990.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 30/06/1990 | 31/12/2999 | 37 Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of voor een bepaald werk |