1003 Extralegale vakantiedag

Paritair (sub-)Comité nr.:
130.00.00-01.00

Bijwerking: 24/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022

In het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf werd op 19 december 2019 een CAO tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het collectief contract dd. 30.11.1990 (registratienummer 27157/CO/130 KB 14.09.1992 BS 09.10.1992) gesloten (nr. 1557052/CO/130).

1. Toepassingsgebied

de CAO geldt niet voor de werknemers en werkgevers die onder de toepassing vallen van de CAO afgesloten op 18 oktober 2007 in het voornoemd Paritair Comité, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers.

2. Extralegale vakantiedag

Met ingang van 1 januari 2020 wordt aan de werknemers 1 extralegale vakantiedag toegekend.

3. Modaliteiten

• De werkgever betaalt deze vakantiedag volgens het barema-uurloon aan 100 % (exclusief ploeg- of andere toeslagen). 
• Om recht te hebben op de vakantiedag, moet de werknemer in dienst zijn op 1 januari van het desbetreffende kalenderjaar.
• Voor arbeiders met een deeltijdse arbeidsovereenkomst wordt de vakantiedag pro rata temporis toegekend.
• De extralegale vakantiedag wordt vastgelegd in gemeenschappelijk overleg tussen de werkgever en de arbeider.
• Deze dag kan niet overgedragen worden naar het volgende kalenderjaar.

Toevoegingen ingevoegd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het collectief contract (nr. 170490/CO/130):

• Naar aanleiding van een ontslag door de werkgever: het niet-opgenomen extralegale vakantiedag worden uitbetaald door de werkgever.
• Naar aanleiding van een ontslag door de werknemer: recht op opname van de extralegale vakantiedag voor het einde van de opzegtermijn. 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 16/12/2021	Registratienr 170490	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/12/2021		Registratiedatum 22/02/2022
Buiten bereik Ondernemingen van de dagbladpers
Onderwerp Collectief contract
BS Bericht van neerlegging 10/03/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 14/09/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 03/02/2023
Keywords LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), INDEXERINGSBEPALINGEN, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING
Tekst aangepast op 23/02/2022

Datum CAO 19/12/2019	Registratienr 157052	Geldig van 01/01/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 20/12/2019		Registratiedatum 12/02/2020
Buiten bereik Dagbladpers.
Onderwerp Collectief contract.
BS Bericht van neerlegging 11/03/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 23/11/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 13/01/2021
Keywords KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING)

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	1003 Extralegale vakantiedag
01/01/2020	31/12/2020	1003 Extralegale vakantiedag