1002 Anciënniteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
130.00.00-01.00

Bijwerking: 18/05/2015
Geldig vanaf: 01/01/2015

In het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf werd op 30 november 1990 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het collectief contract. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 september 1992 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 9 oktober 1992.

De bepalingen inzake de anciënniteisverlof werden herhaaldelijk gewijzigd en laatst door een CAO van 26 maart 2015 (registratienummer 126633/CO/130). De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2015 voor een onbepaalde duur.

De hiernavolgende bepalingen worden geschrapt door een CAO van 19 december 2019 (nr. 157052) :

• Hoofdstuk VI - Uitzendkrachten - artikel 17
• Hoofdstuk VII - Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of voor een bepaald werk - artikel 18
• Artikels 25 en 26 in het hoofdstuk X - Algemene bepalingen.

Artikel 28 en 32 zijn vervangen en een artikel 30bis wordt ingevoegd door een CAO van 19 december 2019 (nr. 157052).

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de anciënniteitsverlof.

Toepassingsgebied

Artikel 1

Onderhavige collectieve overeenkomst regelt de arbeidsvoorwaarden van de werknemers en werkneemsters die een of meer functies uitoefenen omschreven in de collectieve loonovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf op 14 mei 1980 (K.B. 30 januari 1981, B.S. 24 maart 1981) en zulks in al de bedrijven die een of meer van deze activiteiten uitvoeren.

(...)

Algemene bepalingen

Artikel 30 - Anciënniteitsverlof

Aantal dagen anciënniteitsverlof

Elk jaar hebben de werknemers die ten minste 10 jaar anciënniteit hebben in de onderneming recht op één dag anciënniteitsverlof. Elke werknemer die ten minste 20 jaar anciënniteit heeft in de onderneming, heeft recht op een tweede dag anciënniteitsverlof. Elke werknemer die ten minste 25 jaar anciënniteit heeft in de onderneming, heeft recht op een derde dag anciënniteitsverlof.

Vervroegde anciënniteitsdag

De partijen komen overeen met ingang van 1 januari 2014, in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 van 27 juni 2012 over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming, 1anclënnlteltsdaq toe te kennen aan werknemers van 55 jaar en ouder met 2 jaar ononderbroken tewerkstelling in de onderneming, voorafgaand aan de dag waarop de werknemer 55 jaar wordt.

Deze dag is niet cumuleerbaar met de huidige regeling "anciënniteitsverlcf". Concreet betekent dit dat werknemers maximaal recht blijven hebben op 3 anciënniteitsverlofdaqen.

Vergoeding en opname anciënniteitsdagen

Deze dag(en) word(en)t betaald volgens het barema uurloon (100 pct.) vermenigvuldigd met het aantal uren dat werkelijk zou gepresteerd zijn op die dag(en), met een maximum van 8 uren.

Deze dag(en) word(en)t vastgelegd in gemeenschappelijk overleg tussen werkgever en werknemer.

Bestaande regelingen in de onderneming

In de ondememingen waar een voordeel bestaat dat ten minste gelijkwaardig is, geldt het reeds bestaand voordeel en de hier vermelde beschikking is niet cumuleerbaar.

(...)

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 26/03/2015	Registratienr 126633	Geldig van 01/01/2015	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 09/04/2015		Registratiedatum 21/04/2015
Onderwerp wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 1990'collectief contract'
BS Bericht van neerlegging 05/05/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 23/08/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 13/10/2015
Keywords BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2015	31/12/2999	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2007	31/12/2014	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2003	31/12/2006	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2001	31/12/2005	1002 Anciënniteitsverlof