2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan
Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00
Bijwerking: 21/03/2016
Geldig vanaf: 01/01/2008
Geldig tot: 31/12/2014
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 58 jaar in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
Dit type SWT moet enkel op nationaal vlak voorzien zijn (collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad).
Opmerking : de toegangsleeftijd blijft 56 jaar als de werknemer volgende cumulatieve voorwaarden vervult:
- het ontslag had plaats vóór 1 januari 2016 ;
- de leeftijd van 56 jaar wordt uiterlijk op 31 december 2015 en bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bereikt;
- bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bereikt de loopbaan 40 jaar.
Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) verwijzen wij u naar onze brochure.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
02/12/2013 |
Registratienr
119115 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
31/12/2014 |
|
Neerleggingsdatum
11/12/2013 |
Registratiedatum
30/01/2014 |
||
|
Onderwerp
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar of op 58 jaar |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
18/02/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/07/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/11/2014 |
||
|
Keywords
ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING) |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 SWT 58/59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 SWT 56 jaar/58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2008 | 31/12/2014 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |