2601 Werkzekerheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
128.06.00-00.00
Bijwerking: 03/12/2009
Geldig vanaf: 01/01/2009
Deze sector heeft een procedure van ontslag voorzien (economische, technische en/of structurale redenen).
In het Paritair Subcomité voor de orthopedische schoeisels werd op 18 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters. Zij treedt in werking op 1 januari 2009 en is geldig voor een onbepaalde duur.
Verbintenis
De werkgevers verbinden er zich toe niet over te gaan tot ontslagen omwille van economische, technische en/of structurale redenen.
Indien er zich toch onoverkomenlijke moeilijkheden zouden voordoen, zal voorafgaandelijk een beurtrol-systeem van werkloosheid worden toegepast met inachtname van de bestaande overlegstructuren op lokaal, regionaal en nationaal vlak.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
18/05/2009 |
Registratienr
94250 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
25/05/2009 |
Registratiedatum
14/09/2009 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
30/09/2009 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
19/04/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/11/2010 |
||
|
Keywords
LONEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2009 | 31/12/2999 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2601 26 Werkzekerheid |
| 01/01/2003 | 31/12/2006 | 2601 26 Werkzekerheid |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 2601 26 Werkzekerheid |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 2601 26 Werkzekerheid |