4301 Herverdeling van de arbeid

Paritair (sub-)Comité nr.:
128.05.00-00.00

Bijwerking: 16/05/1995
Geldig vanaf: 01/03/1994

In het Paritair Subcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder werd op 28 april 1994 een kader-collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot uitvoering van het koninklijk besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands concur-rentievermogen - Titel 4 - Bedrijfsplannen tot herverdeling van de arbeid. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 18 januari 1995 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 april 1995. Voor de algemene reglementering terzake, zie onze interprofessionele documentatie onder nr. 274.

Wij geven U hierna de integrale tekst van deze CAO.

 

In uitvoering van het koninklijk besluit van 24 december 1993 (Belgisch Staatsblad van 31 december 1993), meer bepaald titel 4 in verband met de bedrijfsplannen tot herverdeling van de beschikbare arbeid, sluiten de partijen vertegenwoordigd in het paritair subcomité een kader-collectieve arbeidsovereenkomst. Deze kader-collectieve arbeidsovereenkomst behelst enkel de bepalingen die opgenomen worden in het hogervermelde koninklijk besluit (hierna "koninklijk besluit" genaamd).

 

Artikel 1

Deze kader-collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de duurtijd van 46 maanden, met andere woorden van 1 maart 1994 tot 31 december 1997.

 

Artikel 2

Deze kader-collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werkieden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder. Met "werklieden" worden de werklieden en de werksters bedoeld.

 

Artikel 3

Deze kader-collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel, door middel van bedrijfsplannen, de beschikbare arbeid te herverdelen zonder de concurrentiepositie van de ondernemingen in gevaar te brengen. Op die manier kunnen de ondernemingen behorende tot de sector bijdragen tot verlaging van de algemene werk-loosheid, maar tevens heeft deze kader-collectieve arbeidsovereenkomst tot doel de productiviteit van elke onderneming behorend tot de sector te ondersteunen of te verbeteren.

 

Artikel 4

Bedrijfsplannen kunnen worden opgemaakt volgens één of meerdere van de acht maatregelen, omschreven in artikel 25 van het koninklijk besluit vermeld in het woord vooraf.

Om de herverdeling van de arbeid te stimuleren kunnen onder andere volgende maatregelen op bedrijfsvlak uitgevoerd worden :

-      vrijwillige deeltijdse arbeid met opdeling van de arbeidsplaatsen en compenserende aanwervingen (half-tijdse contracten) ;

-      invoering van een recht op loopbaanonderbreking met verplichte vervanging.

Deze aangehaalde mogelijke maatregelen kunnen op het vlak van de onderneming aangevuld worden met bijkomende maatregelen die hetzelfde doel, namelijk werkherverdeling, nastreven.

 

Artikel 5

Zonder afbreuk te doen aan de eerbiediging van de bepalingen van de artikelen 27 tot 29 van het koninklijk besluit, maakt het bedrijfsplan het voorwerp uit van een onderhandeling op ondernemingsvlak tussen de werk-gever en de plaatselijke syndicale afgevaardigden van de vertegenwoordigde werknemersorganisaties, daarin bijgestaan door de gewestelijke secretarissen.

Bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging beveelt het paritair subcomité aan om, bij de opstelling van een bedrijfsplan, de gewestelijke vakbondssecretarissen te betrekken en te raadplegen.

Wanneer de werkgever, overeenkomstig artikel 32 van het koninklijk besluit, de collectieve arbeidsovereen-komst bedoeld in artikel 27 van het koninklijk besluit of de toetredingsakte bedoeld in artikel 29 van het koninklijk besluit indient, informeert hij tegelijkertijd het paritair subcomité.

Te dien einde stuurt de werkgever een kopij van het bedrijfsplan, dat hij wenst in te voeren, en dat opgemaakt werd volgens de procedure voorzien in het eerste en tweede lid van dit artikel, per aangetekende brief aan de voorzitter van het paritaire subcomité.

Historiek
01/03/1994	31/12/2999	4301 Herverdeling van de arbeid