4801 Tewerkstelling en vorming van de nieuw aangeworvenen

Paritair (sub-)Comité nr.:
128.02.00-00.00

Bijwerking: 03/04/2015
Geldig vanaf: 01/01/2015
Geldig tot: 31/12/2016

In het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers werd op 27 november 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuwe aangeworvenen en vormingsinspanningen over de jaren 2015-2016. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer 124798/CO/128.02. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 januari 2015.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze collective arbeidsovereenkomst.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers.

Onder "arbeiders" verstaat men: de arbeiders en arbeidsters.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een duurtijd van twee jaar, van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016.

Artikel 3

§1. Het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers voert een specifieke financiële inspanning in ten laste van het fonds voor bestaanszekerheid van de sector. Het is een financiële inspanning die strikt beperkt wordt tot de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die strekt tot de vorming van de nieuw aangeworvenen onder de hiernavolgende voorwaarden:

1. Voor elke vervanging van een arbeider die in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stapt, zal het fonds voor bestaanszekerheid van de sector een forfaitair eenmalig bedrag uitkeren als aanmoediging tot de vorming van de nieuw aangeworven arbeider;

2. Voor de aanwervingen, andere dan deze die onder punt 1 hierboven voorzien zijn en die hierna opgesomd worden, wordt eenzelfde bedrag toegekend voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Het zijn de aanwervingen van:

a) jonge werkzoekende schoolverlaters;

b) werkzoekenden die aangeworven worden om reden van een wettelijke verplichting tot vervanging;

c) werknemers tewerkgesteld in het kader van een startbaanovereenkomst die aangeworven worden na afloop van de startbaanovereenkomst;

d) werkzoekenden die aangeworven worden in het kader van een goedgekeurd bedrijfsplan.

Het bedrag dient als tussenkomst in de opleidingskosten van de nieuw aangeworven arbeider.

§2. Het forfaitair bedrag waarvoor sprake is in §1 hierboven bedraagt 2 500 EUR per aanwerving van een voltijdse arbeider.

§3. Het globaal bedrag dat, in uitvoering van dit artikel, door het fonds voor bestaanszekerheid van de sector mag toegekend worden is beperkt tot de reserves in het fonds voor bestaanszekerheid voorzien voor dit initiatief. De vormingsacties begeleid door de "Federatie van de Belgische Schoeiselindustrie" en die meerdere arbeiders omvatten hebben prioriteit in het kader van de toekenning van de reserves.

§4. Worden slechts in aanmerking genomen voor de toekenning van deze vormingspremie, de aanwervingen die:

- identificeerbaar zijn;

- een netto hoofdelijke aanwerving zijn, met uitzondering van de aanwervingen die gebeuren overeenkomstig artikel 3, §1, punt 1;

- onder een arbeidscontract van onbepaalde duur gebeuren.

§5. De werkgevers richten een principe aanvraag voor tussenkomst voor de aanwerving van de betrokken werknemers aan het fonds voor bestaanszekerheid. De raad van bestuur van het fonds voor bestaanszekerheid bevestigt de erkenningscriteria (vormvoorwaarden). Na zes maanden worden de grondvoorwaarden aan een controle onderworpen zoals bepaald in artikel 4.

§6. De uitvoering van dit artikel wordt toevertrouwd aan de raad van bestuur van het fonds voor bestaanszekerheid.

Artikel 4

De syndicale afvaardiging of, bij ontstentenis, de ondernemingsraad of, bij ontstentenis ervan het comité voor veiligheid en gezondheid, wordt belast met de controle over de uitvoering van deze overeenkomst.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 27/11/2014	Registratienr 124798	Geldig van 01/01/2015	Geldig tot 31/12/2016
Neerleggingsdatum 03/12/2014		Registratiedatum 24/12/2014
Onderwerp tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen - specifieke inspanning
BS Bericht van neerlegging 16/01/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/05/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 26/06/2015
Keywords AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING)

Historiek
01/01/2015	31/12/2016	4801 Tewerkstelling en vorming van de nieuw aangeworvenen
01/01/2013	31/12/2014	4801 Tewerkstelling en vorming van de nieuw aangeworvenen
01/01/2011	31/12/2012	4801 Tewerkstelling en vorming van de nieuw aangeworvenen
01/01/2009	31/12/2010	4801 Tewerkstelling en vorming van de nieuw aangeworvenen
01/01/2007	31/12/2008	4801 Tewerkstelling en vorming van de nieuw aangeworvenen
01/01/2005	31/12/2006	4801 Tewerkstelling en vorming van de nieuw aangeworvenen