26 Werkzekerheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
128.02.00-00.00
Bijwerking: 14/04/2016
Geldig vanaf: 01/01/2009
Geldig tot: 31/03/2016
In het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers werd op 2 juni 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters. Klik op bovenstaande link om de tekst van de CAO te consulteren.
Hoofdstuk XII van deze CAO herneemt bepalingen welke betrekking hebben op de werkzekerheid.
Art. 36. a) De werkgevers verbinden zich er toe in principe het tewerkstellingspeil van de sector te behouden;
b) - indien bedrijven in moeilijke economische omstandigheden verkeren en dienen over te gaan tot afdankingen, dient hiervan mededeling te worden gedaan aan de ondernemingsraad, bij ontstentenis hiervan aan de syndicale delegatie;
- overleg dient in het vlak van de onderneming gepleegd te worden inzake aanpassings- en/of begeleidingsmaatregelen (sociaal plan); indien het ondernemingsoverleg hieromtrent mislukt, dient de meest gerede partij de zaak aanhangig te maken bij het verzoeningsbureau van het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers;
- dit geldt niet voor individuele gevallen.
Artikel 36 van de collectieve arbeidsovereenkomst houdende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters dd. 2 juni 2009 (registratienummer 94211) wordt opgeheven met ingang van 1 april 2016 (CAO 09/12/2015 - nr. 132535/CO/128.02). Voor de nieuwe bepalingen inzake werkzekerheid, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 26 van PC 128.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
09/12/2015 |
Registratienr
132535 |
Geldig van
01/01/2016 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
13/01/2016 |
Registratiedatum
06/04/2016 |
||
|
Onderwerp
verlenging en opheffing van bepaalde cao's en cao-bepalingen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
20/04/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/12/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
08/02/2017 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE |
|||
|
Datum CAO
02/06/2009 |
Registratienr
94211 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
11/06/2009 |
Registratiedatum
14/09/2009 |
||
|
Onderwerp
arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
30/09/2009 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
19/04/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
01/04/2011 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, KLEIN VERLET, SYNDICALE VORMING |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2009 | 31/03/2016 | 26 Werkzekerheid |
| 01/01/2003 | 31/12/2008 | 26 Werkzekerheid |
| 21/06/2001 | 31/12/2002 | 26 Werkzekerheid |
| 20/06/1995 | 20/06/2001 | 26 Werkzekerheid |