Sinds 1 januari 2015 werd het recht op onderbrekingsuitkeringen gewijzigd. De algemene leeftijd voor tijdskrediet eindeloopbaan met uitkering werd op 60 jaar gebracht.

Als uitzondering op de algemene regel wordt de leeftijd om toegang te krijgen tot de onderbrekingsuitkeringen bepaald op 55 jaar voor de werknemers die zich in een van de volgende situaties bevinden:

• tewerkgesteld zijn in een onderneming erkend in herstructurering of in moeilijkheden (op de aanvangsdatum van het tijdskrediet);
• 35 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen bewijzen (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving);
• tewerkgesteld zijn 5/7 jaar gedurende de 10/15 voorgaande jaren in een zwaar beroep of 20 jaar in een nachtarbeid (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving).

De afwekende toegangsleeftijd zal opgetrokken worden (56 jaar in 2016, 57 jaar in 2017, 58 jaar in 2018 en 60 jaar in 2019).

De afwijkende toegangsleeftijd kan op 1 januari 2016 op 55 jaar behouden blijven indien:

• een collectieve arbeidsovereenkomst  in die zin wordt gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad (= cao nr 118);
• de datum van aanvang of van verlenging van de vermindering van prestaties zich situeert tijdens 2015 of 2016;
• de sector een cao heeft afgesloten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, die uitdrukkelijk stelt dat deze cao afgesloten is in toepassing van de cao nr 118;
• of wanneer de onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering in haar collectief akkoord uitdrukkelijk verwijst naar de cao nr. 118.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

Praktische schikkingen

Uit de bewoordingen van de oorspronkelijke cao blijkt dat de maandelijkse betaling van de aanvullende uitkering door het Sociaal Fonds zou eindigen op 31/12/2016 voor zowel de 1/5e landingsbanen vanaf 60 jaar als voor de 1/5e landingsbanen vanaf 55 jaar voor bedienden met een lange loopbaan van 35 jaar of met een zwaar beroep.

Dat was niet volledig de bedoeling van de sociale partners. Met uitzondering van de regeling van de 1/5e landingsbanen vanaf 55 jaar (en beneden de 60 jaar) voor bedienden met een lange loopbaan van 35 jaar of met een zwaar beroep in het kader van cao nr. 118, welke loopt tot 31/12/2016, loopt de algemene cao tijdskrediet immers tot 30/6/2017.

Daarom wordt de betalingsregeling van de aanvullende uitkering van het Sociaal Fonds door de aangepaste cao (nr 137224) verduidelijkt:

• Bedienden die een 1/5e landingsbaan starten vanaf 60 jaar (in toepassing van art 8. §1;1° van de cao 103 inzake tijdskrediet) zullen de bijkomende uitkering ontvangen tot en met 30/6/2017. Dit geldt zowel voor bedienden die hun 1/5e landingsbaan vanaf 60 jaar reeds gestart hebben voor 31/12/2016 als deze die hun 1/5e landingsbaan vanaf 60 jaar starten na 31/12/2016.
• Bedienden die een 1/5e landingsbaan starten vanaf 55 jaar (lange loopbaan van 35 jaar of met een zwaar beroep in toepassing van art. 3 van cao nr. 118) zullen de bijkomende uitkering ontvangen tot 31/12/2016.

Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.