44 Vrijstelling van de verplichting om stagiairs aan te werven

Het koninklijk besluit nr. 230 van 21 december 1983 betreffende de stage en de inschakeling van de jongeren in het arbeidsproces voorziet dat de ondernemingen die ten minste 50 werknemers tewerkstellen stagiairs moeten aanwerven. Het totaal van deze stagiairs moet overeenstemmen met een voltijdse aanwerving van 3 % van het personeelsbestand van de onderneming op 30 juni van het vorige jaar.

Verschillende vrijstellingsmogelijkheden t.a.v. deze verplichting zijn in de reglementering voorzien.

Þ   Artikel 10bis van het koninklijk besluit nr. 230 van 21 december 1983 voorziet de volgende vrijstellings-mogelijkheid :

de Minister van Tewerkstelling en Arbeid kan op voorstel van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, ondernemingen of het geheel van de ondernemingen die behoren tot eenzelfde sector, die een redelijke inspanning hebben gedaan in het voordeel van de tewerkstelling geheel of gedeeltelijk vrij- stellen van de verplichting om stagiairs tewerk te stellen voor zover :

1°    deze ondernemingen of sectoren gebonden zijn door een collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 16 van de wet van 3 april 1995 houdende maatregelen tot bevordering van de tewerkstelling, die voorziet in een inspanning van gemiddeld minstens 0,20 % voor de periode van 1 januari 1995 tot 31 december 1996 ;

2°    en het bewijs leveren dat zij :

a)     ofwel zich verbonden hebben bij collectieve arbeidsovereenkomsten, gesloten overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, werklozen tewerk te stellen op wie het begeleidingsplan van toepassing is ;

b)    ofwel dat zij een overeenkomst hebben gesloten met één van de gewestelijke diensten voor arbeids-bemiddeling of beroepsopleiding (VDAB, BGDA of FOREM) met het oog op het opleiden of het tewerkstellen van werklozen die genieten van het bedoelde begeleidingsplan ;

3°   deze vrijstelling geen negatief effect heeft op de tewerkstelling.

Þ   Een ministerieel besluit van 5 juli 1996 (BS 6 september 1996) voorziet de volgende vrijstelling voor de jaren 1995 en 1996 in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking :

de ondernemingen die voor hun werklieden onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking vallen zijn, overeenkomstig artikel 10bis van het koninklijk besluit nr. 230 van 21 december 1983 betreffende de stage en de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces, vrijgesteld van de verplichting stagiairs aan te werven voor de periode van 1 januari 1995 tot en met 31 december 1996.

Deze vrijstelling is niet van toepassing op de ondernemingen die een overeenkomst voor de tewerkstelling van jongeren, gebaseerd op artikel 10 van bovengenoemd koninklijk besluit nr. 230, met de Minister van Tewerkstelling en Arbeid hebben gesloten en die uitdrukkelijk vragen om van die vrijstelling uitgesloten te zijn.