4803 Opleidingspremie

In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd op 25 juni 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een opleidingspremie (registratienummer 95394/CO/124).

Zij werd gewijzigd door:

• een cao van 08/07/2010 (nr. 100610/CO/124), gewijzigd door een cao van 13/06/2013 (nr. 116031/CO/124);
• een cao van 12/06/2014 (nr. 123031/CO/124).

De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2014.

Wij geven u hierna de tekst van deze cao.

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren en op de arbeiders die zij tewerkstellen.

Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Deze overeenkomst heeft tot doel de verordenende bepalingen vast te stellen in verband met de toekenning van de opleidingspremie voor de bouwvakarbeiders.

HOOFDSTUK II. - Premies voor de werklieden

Afdeling 1. - Opleidingspremie-basisopleiding

Artikel 2

Onder "basisopleiding" verstaat men : de praktische opleidingen bouw van minimaal 200 uur die door de VDAB, FOREm, Bruxelles-formation of Arbeitsamt aan de volledig werklozen worden verstrekt in hun eigen centra of in door henzelf en door het FVB erkende opleidingscentra.

Artikel 3

De premie voor basisopleiding bedraagt 200 EUR en wordt door het FVB toegekend aan de bouwarbeiders die erom vragen en voldoen aan de voorwaarden van artikel 7.

Artikel 4

Het FVB kent de premie voor de basisopleiding toe wanneer aan al de volgende voorwaarden wordt voldaan :

• de aanvrager heeft met succes een basisopleiding gevolgd van minimum 200 uur;
• de aanvrager van de premie bewijst een minimale tewerkstellingsduur van 3 maanden tijdens de 18 maanden die volgen op het einde van de opleiding in dienst van één of meer werkgevers bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst;
• de aanvrager van de premie bewijst dat hij een opleiding veiligheid heeft gevolgd.

Afdeling 2. - Opleidingspremie voor zaterdagopleiding en opleidingspremie voor avondopleiding

Artikel 5

Onder "zaterdagopleiding en avondopleiding" verstaat men : de vervolmakingsopleidingenbouw die op zaterdag of 's avonds door de VDAB, Bruxelles-Formation, de FOREm of het Arbeitsamt in samenwerking met het FVB, of door opleidingscentra erkend door het FVB, worden verstrekt aan bouwvakarbeiders die worden tewerkgesteld in de in artikel 1 bedoelde ondernemingen.

De bij lid 1 bedoelde vervolmakingsopleidingen moeten betrekking hebben op de activiteiten die de betrokken arbeiders uitoefenen of die ze zouden kunnen uitoefenen in de onderneming die hen te werk stelt.

Artikel 6

Het FVB kent aan bouwvakarbeiders, die op vraag van de werkgever of op eigen initiatief een in artikel 5 bedoelde zaterdagopleiding volledig hebben gevolgd en gunstig hebben beëindigd, een opleidingspremie voor zaterdagopleiding toe van 50,00 EUR per opleidingsdag van minimum 8 uur. Deze premie wordt toegekend voor alle effectieve aanwezigheden.

Artikel 7

Het FVB kent aan bouwvakarbeiders, die op vraag van de werkgever een in artikel 5 bedoelde avondopleiding volledig hebben gevolgd en gunstig hebben beëindigd, een opleidingspremie voor avondopleiding toe van 25 EUR per effectief gevolgde opleidingsavond van minimum 4 uur.

Deze premie bedraagt 10 EUR voor de arbeider die op eigen initiatief een in artikel 5 bedoelde avondopleiding volgt.

Deze premie wordt toegekend voor alle aanwezigheden op de gunstig beëindigde opleidingsmodule-avondopleiding.

Het maximum bedrag van deze opleidingspremie voor avondopleiding wordt tot maximum 250 EUR per schooljaar beperkt.

Artikel 8

De opleidingspremie voor zaterdagopleiding en de opleidingspremie voor avondopleiding worden onmiddellijk uitbetaald na het gunstig beëindigen van het volledige opleidingspakket aan de bouwvakarbeiders, bedoeld in de artikelen 6 en 7.

De raad van bestuur van het "Fonds voor vakopleiding in de bouwnijverheid" bepaalt de regels voor de indiening van de aanvraag van de premie evenals de eventueel bij deze aanvraag te voegen documenten.

Artikel 9

De raad van bestuur van het FVB kan in functie van de moeilijkheidsgraad van sommige vervolmakingscursussen beslissen de tegemoetkomingen voor zaterdag- en avondopleidingen, zoals bepaald in de artikelen 6 en 7, pro rata toe te passen.

HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Artikel 10

De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de meest gerede partij voorgelegd aan de raad van bestuur van het FVB.

Artikel 11

De raad van bestuur van het FVB zal een permanente evaluatie en een jaarlijks rapport opmaken van de weerslag van de tegemoetkomingen bedoeld in deze overeenkomst, met als vooropgestelde doelstelling, een grotere en blijvende tewerkstelling in de bouwsector. De raad van bestuur maakt dit jaarlijks rapport over aan het Paritair Leercomité-bouw dat hierover de gepaste conclusies zal trekken om alsnog de beoogde hogervermelde doelstelling te bereiken.

Artikel 12

Het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf" wordt belast met de administratieve, boekhoudkundige en financiële controles van de verrichtingen die voortspruiten uit de aanpassing van deze overeenkomst.

Artikel 13

Het voordeel bedoeld in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 1984 betreffende de toekenning door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf" van zekere voordelen aan werklieden die een door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening georganiseerde volledige cyclus voor versnelde beroepsopleiding hebben gevolgd met het oog op het aanleren van een bouwvak, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 1991, wordt niet meer toegekend aan de arbeiders die vanaf 1 januari 1993 één van de opleidingen aanvingen die in deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn bedoeld.

Artikel 14

Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2009 en verstrijkt op 31 december 2017.

Commentaar: De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2014.