2101 SWT 62 jaar

1. Algemeen

Sinds 1 januari 2015 is de normale toegangsleeftijd voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vastgesteld op 62 jaar.

Dit type SWT is op nationaal vlak voorzien (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad).

In deze sector, werd toch een cao afgesloten om enkele berekeningsmodaliteiten te bepalen.

In het paritair comité voor het Bouwbedrijf zijn momenteel de onderhandelingen lopende voor een nieuwe cao 2021-2022. In afwachting van het resultaat van de onderhandelingen zijn de sociale partners overeengekomen om een aantal sectorale regelingen voorlopig te verlengen of te hernieuwen tot 15 november 2021, waaronder de algemene regeling SWT vanaf 62 jaar (cao 14/10/2021; registratienummer: 167817/CO/124). De specifieke regelingen (lange loopbaan & ongeschikten) werden voorlopig niet verlengd (vereisen het optrekken van de minimumleeftijd naar 60 jaar)!

2. PC 124

2.1. Toekenningsvoorwaarden

Constructiv kent een maandelijkse aanvullende vergoeding toe aan de arbeiders die tussen de leeftijd van 62 en 65 jaar door een werkgever van de sector ontslagen zijn, behoudens omwille van dringende redenen.

Om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, moeten de arbeiders aan de volgende voorwaarden voldoen:

• de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de beëindiging van de overeenkomst;
• elke door de ter zake toepasselijk reglementering niet toegelaten beroepsactiviteit hebben stopgezet;
• werkloosheidsuitkeringen genieten;
• ten minste 10 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in dienst van één of meerdere van de in artikel 1 bedoelde ondernemingen;
• ten minste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen tijdens de laatste 10 jaar vóór de op inactiviteitsstelling of 7 kaarten in de loop van de laatste 15 jaar;
• voldoen aan de criteria, bepaald in het KB van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

2.2. Bedrag van de aanvullende vergoeding

2.2.1. SWT na 31/12/2017⁽¹⁾

2.2.2. SWT voorafgaand aan 01/01/2018⁽¹⁾

_{(1) Het bedrag van de aanvullende vergoeding , die uitgekeerd wordt in de maand december verhoogd met: 122.50 EUR voor de arbeiders die behoren tot de categorie "werknemers met gezinslast" en 61,25 EUR voor de overige arbeiders.}

3. Werkgeversbijdragen

Constructiv neemt, naast de aanvullende vergoeding, ook de bijzondere werkgeversbijdragen verschuldigd in de stelsels van SWT ten laste.

4. Procedure

De aanvraag tot toekenning van de aanvullende vergoeding moet worden ingediend bij Constructiv door toedoen van een vakbondsorganisatie die  cao heeft ondertekend of door de betrokkene rechtstreeks bij middel van een bijzonder formulier.

5. Financiering

De aanvullende vergoeding wordt gefinancierd door de forfaitaire bijdrage verschuldigd aan Constructiv.