1003 Mobiliteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00

Bijwerking: 26/07/2023
Geldig vanaf: 01/09/2023

In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd op 26 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2019 betreffende de tegemoetkoming in de reiskosten (nr. 181686/CO/124).

1. Recht op één mobiliteitsdag

De arbeider die op jaarbasis (januari-december) een mobiliteitsvergoeding ontvangt voor in totaal 30.000 km of meer, heeft recht op een "mobiliteitsdag", op te nemen in onderling akkoord met de werkgever.

2. Modaliteiten 

• De werkgever betaalt voor de mobiliteitsdag het normaal loon, berekend conform de regels betreffende de feestdagen.
• De mobiliteitsdag wordt in onderling akkoord met de werkgever opgenomen uiterlijk op 31 maart volgend op het jaar waarop de mobiliteitsdag betrekking heeft.
• De werkgever is het normaal loon enkel verschuldigd indien de mobiliteitsdag effectief wordt opgenomen.

Hij moet het loon voor die dag niet uitbetalen indien de arbeider de mobiliteitsdag niet opneemt of niet heeft kunnen opnemen ingevolge schorsing of beëindiging van de overeenkomst! 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 26/06/2023	Registratienr 181686	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 24/07/2023		Registratiedatum 21/08/2023
Onderwerp Tegemoetkoming in de reiskosten
BS Bericht van neerlegging 29/08/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 26/08/2023

Historiek
01/09/2023	31/12/2050	1003 Mobiliteitsverlof
01/01/2019	31/08/2023	1003 Mobiliteitsverlof