52 Aanvullend pensioen

In het Paritair Comité voor textielnijverheid werd op 2 juli 2019 een  algemene nationalecollectieve arbeidsovereenkomst gesloten (nr. 153633/CO/120).

Om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Ondertekenende partijen komen overeen om met ingang van 1 januari 2021 een sectoraal aanvullend pensioenplan in te richten voor de arbeiders van de textielsector. Studenten en leerlingen worden van het toepassingsgebied uitgesloten.

De financiering van dit sectoraal aanvullend pensioen gebeurt via een heroriëntering van 1,20 procentpunt van de patronale bijdrage verschuldigd aan het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Voor ondernemingen die reeds een aanvullend pensioen op ondernemingsvlak inrichten voor hun arbeiders zal gebruik gemaakt worden van de techniek van "buiten toepassingsgebied". Bovendien zal voor de werkgevers die voor hun arbeiders een minstens gelijkwaardig aanvullend pensioen op ondernemingsvlak hebben ook voorzien worden in de mogelijkheid van "opting-out" naargelang de keuze van de onderneming zelf. De voorwaarden van "buiten toepassingsgebied" en "opting-out" zullen later uitgewerkt worden.

Een nieuw op te richten Fonds voor Bestaanszekerheid (met werknaam "Fonds voor Bestaanszekerheid - sectoraal aanvullend pensioen") zal als gemeenschappelijke inrichter voor de arbeiders en de bedienden fungeren.

Uitwerking en inrichting van het sectoraal aanvullend pensioenplan gebeuren overeenkomstig volgende timing:

- Tegen 31 december 2019: uitwerking van de overeengekomen krachtlijnen in een collectieve arbeidsovereenkomst m.b.t. de inrichting van een sectoraal aanvullend pensioenplan ;

- Tegen 30 juni 2020: opmaken en uitvoeren van een stappenplan (communicatie werkgevers, marktbevraging, onderzoek samenwerking met andere sectoren, opzetten inrichter, beheersovereenkomsten, pensioenreglement, enz.);

- Tegen 31 december 2020: sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst tot inrichting van het sectoraal aanvullend pensioenplan;

- Inwerkingtreding van het sectoraal aanvullend pensioenplan op 1 januari 2021.