44 Vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers (- 26 jaar) aan te werven

Elke werkgever uit de privésector die ten minste 50 werknemers tewerkstelt op 30 juni van het voorgaande jaar, moet jongeren van minder dan 26 jaar in dienst nemen ten belope van 3% voor de profitsector en 1,5% voor de non-profitsector.

Sommige sectoren zijn van deze verplichting vrijgesteld door de minister van Werk.

Op 4 mei 2020 werd een ministerieel besluit tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en voor de bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid (PC 214) genomen (BS 13 mei 2020).

Dit ministerieel besluit voorziet voor de jaren 2020 en 2021 in de vrijstelling van de verplichting om jongeren aan te werven.

Wij geven U hierna de tekst van het ministerieel besluit.

Artikel 1

De ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en voor de bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de textielnijverheid (PC 214) worden volledig vrijgesteld van de verplichting nieuwe werknemers in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst voor de periode van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2021.Artikel 2

Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2020.