1903 4802 Vormings-en tewerkstellingsinitiatieven voor risicogroepen

In het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk werd op 24 oktober 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende vormingsinitiatieven voor risicogroepen. . Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst en geregistreerd op 5 december 2013 onder het nr. 118269/CO/120. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle textiel- en breigoedondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters (ook werklieden genoemd) die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, met uitzondering van de N.V. Celanese en de ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de bevoegdheid vallen van de paritaire subcomités voor textiel Verviers (P.S.C. 120.01), voor het Vlas (P.S.C. 120.02) en voor de Jute (P.S.C. 120.03).

Hoofdstuk II - Draagwijdte van de overeenkomst

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkonnst wordt gesloten voor de jaren 2013 en 2014 in uitvoering van Hoofdstuk IV - Vorming en opleiding - van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2013 tot verlenging van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011 voor de textielnijverheid en het breiwerk en in toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet houdende diverse bepalingen van 27 december 2006 en in toepassing van artikel 30 van de Wet op het Generatiepact van 23 december 2005.

Hoofdstuk III - Patronale bijdrage

Artikel 3

Zoals voorzien in hoofdstuk IV — Vorming en opleiding - artikel 4 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2013 tot verlenging van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011, gesloten in het paritair comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, zijn de werkgevers voor de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014 aan het Waarborg- en Sociaal Fonds van de textielnijverheid, een bijdrage van 0,20 % verschuldigd, berekend op grond van het volledig bon van de arbeiders(sters), zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet.

Deze bijdrage is per kwartaal verschuldigd en wordt door het Waarborg- en Sociaal Fonds geïnd en op de sectie "Opleiding" gestort.

Hoofdstuk IV - Initiatieven ter bevordering van de vorming en tewerkstelling van risicogroepen

Artikel 4

COBOT en CEFRET blijven de motor van het opleidings- en vormingsgebeuren in de sector. De opleidingsprojecten die door COBOT en CEFRET worden uitgevoerd, worden voorafgaandelijk goedgekeurd in het directiecomité van deze centra.

Artikel 5

Partijen komen overeen om voor de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014 de middelen zoals bepaald in artikel 3 hierboven aan te wenden voor:

• de uitwerking van opleidingsprojecten voor personen die behoren tot de risicogroepen zoals omschreven in artikel 6 hierna;
• de dekking van de werkingskosten van de sectorale opleidingscentra COBOT en CEFRET.

Artikel 6

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaan de partijen onder risicogroepen:

• de werknemers uit de textielnijverheid en het breiwerk die zonder bij- of omscholing het risico lopen langdurig werkloos te worden;
• de werknemers die door herstructurering of sluiting van hun onderneming hun werk verliezen en die zonder bij- of omscholing het risico lopen langdurig werkloos te worden;
• de werknemers die gedurende een lange periode getroffen zijn door tijdelijke werkloosheid;
• de jongeren uit het deeltijds onderwijs die een industriële leerovereenkomst in de textiel- en breigoednijverheid sluiten;
• de werkzoekenden.
• de risicogroepen zoals bedoeld in het KB van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), worden beschouwd ais risicogroepen:

- de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
- de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en bedreigd zijn met ontslag;
- de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar werken en nietwerkend waren op het ogenblik van hun indienstneming;
- de personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid;
- de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, hetzij in eentelsel alternerend leren, hetzij in het kader van een individuele beroepsopleiding, hetzij in het kader van een instapstage.

Hoofdstuk V - Verhoging van de participatiegraad

Artikel 7

In toepassing van artikel 30 van de wet betreffende het Generatiepact van 23 december 2005 wordt voorzien in een jaarlijkse toename van de participatiegraad aan vorming en opleiding met minstens 5 procentpunten.

Deze jaarlijkse toename zal gerealiseerd worden door:

• het opleidingsaanbod van de sectorale opleidingscentra COBOT en CEFRET bekend te maken aan werkgevers en werknemers;
• via COBOT en CEFRET acties te ondernemen om de participatiegraad te verhogen;
• werkgevers aan te moedigen om alle, zowel formele als informele opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren;
• de erkenning door het paritair comité voor de textielnijverheid en het breiwerk van sectorale beroepsopleidingen, in het stelsel van het betaald educatief verlof.

Hoofdstuk VI - Eindbepalingen

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en is gesloten voor de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014.

Artikel 9

De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.