In het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk werd op 30 mei 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vlaamse aanmoedigingspremies in de privé-sector. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 juni 2011 onder het nr. 104530/CO/120. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 juli 2011.

De bepalingen werden verlengd tem 30 juni 2013 (cf. CAO 4 maart 2013, nr 114311/CO/120)

U kan deze CAO's consulteren door te klikken op onderstaande link.

Door lezingsfaciliteit geven wij u hierna de artikels van het koninklijk besluit van 1 maart 2002 dat door CAO van 30 mei 2011 wordt beoogd.

KB van 1 maart 2002

(…)

HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied.

Art. 2. § 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder het toepassingsgebied vallen van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. Worden met werknemers gelijkgesteld : de personen die, anders dan krachtens een arbeidsovereenkomst, tegen loon arbeid verrichten onder het gezag van een andere persoon, met uitzondering van de leerlingen. § 2. De Vlaamse regering kan het toepassingsgebied uitbreiden tot andere categorieën van werkgevers en werknemers, en personen die met werkgevers en werknemers worden gelijkgesteld. § 3. De werknemers tewerkgesteld in de Vlaamse social profitsector als bepaald in artikel 1, 2° van het besluit van de Vlaamse regering van 8 december 2000, worden uitgesloten van het toepassingsgebied van dit besluit. § 4. Onverminderd de bepalingen van § 3 is dit besluit van toepassing op de werknemers tewerkgesteld in een beschutte of sociale werkplaats, met uitzondering van de personeelsleden die tot het omkaderingspersoneel behoren. 

Art. 3. De in artikel 2 genoemde werknemers kunnen slechts aanspraak maken op de aanmoedigingspremie als bedoeld in de artikelen 6, 10 en 13 van dit besluit voor zover het sectorakkoord, het bedrijfsakkoord of de toetredingsakte de toepassing van de maatregel van de desbetreffende afdeling heeft voorzien. 

Art. 4. De suppletieve regeling als bedoeld in hoofdstuk III, afdeling 4 van dit besluit is van toepassing op de in artikel 2 genoemde werknemers tewerkgesteld in een onderneming die behoort tot een sector die geen sectorakkoord heeft neergelegd. 

(…)

Art. 6. Aan de werknemer, tewerkgesteld in het Vlaamse Gewest, kan een aanmoedigingspremie worden toegekend als supplement bij de uitkering van het tijdskrediet dat opgenomen wordt voor het volgen van een opleiding, en voor zover de werknemer over een opleidingskrediet beschikt.

Art. 10. <BVR 2005-03-25/33, art. 4, 003; Inwerkingtreding : 01-04-2005> Aan de werknemer, tewerkgesteld in het Vlaamse Gewest, kan een aanmoedigingspremie worden toegekend als supplement bij de uitkering van het tijdskrediet dat opgenomen wordt om zorg te verlenen aan een kind ten laste tot en met de leeftijd van 7 jaar, een moeder/vader ouder dan 70 jaar, een zwaar ziek gezins- of familielid of een persoon die lijdt aan een ongeneeslijke ziekte en die zich in een terminale fase bevindt, en voor zover de werknemer over een zorgkrediet beschikt.
Wanneer het zorgkrediet wordt opgenomen voor een kind ten laste dat voor ten minste 66 % getroffen is door een vermindering van lichamelijke of geestelijke geschiktheid in de zin van de regelgeving betreffende de kinderbijslag, wordt de bovenvermelde leeftijd van 7 jaar gebracht op 11 jaar.

(...)

Art. 13. Aan de werknemer, tewerkgesteld in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering met uitbatingszetel in het Vlaamse Gewest, kan een aanmoedigingspremie worden toegekend indien hij in het kader van een herstructureringsplan zijn arbeidsduur vermindert met ten minste 10 % van de voltijdse arbeidsregeling en na vermindering nog minstens 50 % van de voltijdse arbeidsregeling werkt.

(…)

HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen.

(…)

Art. 27. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002.

(…)