In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 27 augustus 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de beroepsopleiding. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 1 oktober 2007 onder het nr. 84944/CO/119. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 oktober 2007.

De CAO van 27 augustus 2007 werd gewijzigd door de CAO van 12 januari 2009 betreffende de risicogroepen, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 12 januari 2009 en geregistreerd op 27 januari 2009 onder het nr. 90447/CO/119. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 februari 2009.

Wij geven u hierna de geconsolideerde tekst van deze CAO.

CAO van 27 augustus 2007 en 12 januari 2009 betreffende de beroepsopleiding

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair comité voor de handel in voedingswaren.

§2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

§3. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van artikel 30 van de Wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 december 2005.

Hoofdstuk II - Beroepsopleiding

Artikel 2

§1. Overeenkomstig het sectorakkoord 2007-2008, verbinden de sociale partners er zich toe om de deelnemingsgraad aan de beroepsopleiding voor het geheel van de sector met 5% te verhogen.

In dat opzicht wordt de bijdrage van 0,10% voor de risicogroepen verlengd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 betreffende de risicogroepen. Deze bijdrage wordt namelijk aangewend voor vormingsinitiatieven.

Artikel 3

De individuele of collectieve opleidingen kunnen ook buiten de werkuren gebeuren.

Komen in aanmerking :

- omscholingen of bijscholingen tôt het beroep van slager
- taalcursussen
- opleidingen tôt (heftruck)chauffeur,
- in voedselveiligheid
- of in pc-vaardigheden

Deze lijst is bij wijze van voorbeeld gegeven. Elke andere vorming moet goedgekeurd worden door de Raad van Bestuur.

Bij de aanvraag tôt tussenkomst voegt de onderneming een volledig dossier waarin vermeld zijn :

a) Per opleiding
- het doel van de opleiding;
- een uitvoerig programma;
- de aard van de opleiding: theoretische en/of praktische cursussen, opleiding binnen of buiten de onderneming, didactische methoden, enz.;
- de betrokken dienstediensten van de onderneming;
- de duur en de data van de opleiding;
- de instructeurs;
- de opleidingsinstelling ofwel
- naam en functie van de interne traîner ;
- een deelnemerslijst,
- de datum waarop de vorming heeft plaatsgevonden,
- en het te betalen bedrag. Bij de afrekening wordt tevens de aanwezigheidslijst gevoegd, gehandtekend door de aanwezige deelnemers.
- De gedetailleerde kostenvoor de onderneming.

Artikel 4

Het bedrag van de tussenkomst van het Sociaal Fonds wordt vastgesteld rekening houdend met volgende criteria:

- De tussenkomst bedraagt, per deelnemer, maximaal 40 euro per halve dag van minimum 3 uur.

- De globale tussenkomst per jaar en per onderneming mag niet meer bedragen dan 12,5 euro, vermeningvuldigd met het aantal arbeiders in het bedrijf (cijfer berekend op basis van de wetgeving en de omzendbrieven betreffende de verkiezingen van de ondernemingsraden).

- Het nazicht van de criteria wordt toevertrouwd aan het secretariaat van het Sociaal Fonds voor de handel in
voedingswaren. De onderneming die een tussenkomst van het Sociaal Fonds wenst te bekomen voor de financiering van de door haar in 2008 georganiseerde beroepsopleiding, brengt hiervan het secretariaat van het Fonds op de hoogte vôôr 31 januari 2009. De tussenkomst gebeurt op jaarbasis en heeft betrekking op de in 2008 georganiseerde opleidingen.

- De betalingen gebeuren na beslissing van de Raad van bestuur van het Sociaal Fonds, op basis van een verslag van het secretariaat.

- De tussenkomst wordt toegekend rekening houdend met de effectieve deelneming.

- De tussenkomsten worden betaald tôt uitputting van het in artikel 5 voorziene budget.

- Binnen de 4 maanden na de afsluiting van de beroepsopleiding moet het dossier bij het secretariaat ingediend worden. Bij wijze van overgangsmaatregel mogen de dossiers van 2008 ingediend worden tôt 31 maart 2009.

Artikel 5

Het maximaal budget, voorzien voor de tussenkomsten voor opieiding is beperkt tôt 250 000 euro in 2008 en tôt 250 000 euro in 2009.

Hoofdstuk III - Slotbepalingen

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2007. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 augustus 2009.