23 Syndicale afvaardiging

In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 31 januari 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de statuten van de syndicale afvaardiging (nr. 120779/CO/119).

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Oprichting

Er kan een syndicale afvaardiging worden opgericht in ondernemingen vanaf 50 werknemers waarvan minstens 20 arbeiders.

Een syndicale afvaardiging kan opgericht worden :

• in de ondernemingen met 20 tot 149 arbeiders : wanneer ten minste één derde van het aantal arbeiders aangesloten is, met een minimum van 10;
• in de ondernemingen met minstens 150 arbeiders : wanneer ten minste 50 arbeiders zijn aangesloten.

In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "onderneming" verstaan de technische bedrijfseenheid in de zin van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven.

Commentaar bij artikel 6: Wet van 20 september 1948 (Belgisch staatsblad van 27 en 28 september 1948) - Artikel 14, § 1 b)

Verschillende juridische entiteiten worden vermoed tot het tegendeel wordt bewezen, een technische bedrijfseenheid te vormen, indien navolgende voorwaarden gelijktijdig zijn vervuld:

1. de gebouwen of de vaste werven zijn op minder dan 1 km van elkaar gevestigd;
2. een zelfde persoon neemt deel aan het dagelijks beheer van de verschillende juridische entiteiten;
3. meerdere personeelsverplaatsingen in welke vorm ook werden doorgevoerd binnen vier jaar voor het inzetten van de procedure ter bepaling van het begrip technische bedrijfseenheid ofwel dat arbeidsovereenkomsten in de mogelijkheid van dergelijke overplaatsingen voorzien;
4. de activiteiten van de door splitsing ontstane juridische entiteiten blijven op mekaar afgestemd.

Dat vermoeden mag geen weerslag hebben op de continuïteit, de werking en de bevoegdheidssfeer van de nu bestaande organen.

2. Samenstelling

Er zijn evenveel plaatsvervangers als effectieven.

De ondernemingsovereenkomsten, die een groter aantal afgevaardigden voorzien, blijven behouden.

3. Werking

De leden van de syndicale afvaardiging, beschikken over de nodige tijd en mogelijkheden - te bepalen in gemeenschappelijk overleg met het ondernemingshoofd en bezoldigd als werktijd - om collectief of individueel de syndicale opdrachten of activiteiten in de onderneming uit te oefenen, voorzien door dit statuut.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).