0402 Lonen vanaf 1 mei 2012
Paritair (sub-)Comité nr.:
119.03.00-00.00
Bijwerking: 06/07/2012
Geldig vanaf: 01/05/2012
Geldig tot: 31/12/2012
Laatste aanpassing: 1 mei 2012
- Nieuw systeem van verhoging van de koopkracht ("suppletieve regeling"): Verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques van 1,08 EUR; indien de maximale waarde voor de maaltijdcheque reeds werd bereikt of er worden in de onderneming geen maaltijdcheques gegeven, gebeurt de omzetting door een verhoging van het effectief uurloon met 0,0875 EUR bruto - CAO 06/10/2011;
- De minimumuurlonen blijven onveranderd.
Krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de ecocheques gesloten op 6 oktober 2011 in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren komen de sociale partners overeen dat het systeem van ecocheques definitief wordt stopgezet op 30 april 2012.
In ondernemingen waar de ecocheques nog niet werden omgezet in een ander voordeel en indien geen ondernemingsCAO wordt gesloten voor 31 oktober 2011 is de suppletieve regeling van kracht vanaf 1 mei 2012: in eerste instantie een verhoging van de maaltijdcheque met 1,08 EUR. Indien de maximale waarde voor de maaltijdcheque reeds werd bereikt of er worden in de onderneming geen maaltijdcheques gegeven, gebeurt de omzetting door een verhoging van het effectief uurloon met 0,0875 EUR bruto.
De minimumuurlonen blijven onveranderd.
Wij geven u hierna de minimumuurlonen geldig vanaf 1 januari 2012 in het 38-urenstelsel. Voor de beroepenclassificatie, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 03 en voor de loonvoorwaarden zie Hfdst. 040101.
A. Ondernemingen die minder dan 10 werknemers tewerkstellen
Arbeiders van 18 jaar en meer
|
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
0 maand |
100 |
11,11 |
11,47 |
11,75 |
12,05 |
12,37 |
12,65 |
|
4 jaar |
101 |
11,22 |
11,58 |
11,87 |
12,17 |
12,49 |
12,78 |
|
8 jaar |
102 |
11,33 |
11,70 |
11,99 |
12,29 |
12,62 |
12,90 |
|
12 jaar |
103 |
11,44 |
11,81 |
12,10 |
12,41 |
12,74 |
13,03 |
Arbeiders jonger dan 18 jaar
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
15 jaar |
70 |
7,78 |
8,03 |
8,23 |
8,44 |
8,66 |
8,86 |
|
17 jaar |
77,5 |
8,61 |
8,89 |
9,11 |
9,34 |
9,59 |
9,80 |
Studenten, leerlingen en stagiaires
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
15 jaar |
70 |
7,78 |
8,03 |
8,23 |
8,44 |
8,66 |
8,86 |
|
17 jaar |
77,5 |
8,61 |
8,89 |
9,11 |
9,34 |
9,59 |
9,80 |
|
18 jaar |
85 |
9,44 |
9,75 |
9,99 |
10,24 |
10,51 |
10,75 |
|
19 jaar |
92,5 |
10,28 |
10,61 |
10,87 |
11,15 |
11,44 |
11,70 |
|
20 jaar |
97,5 |
10,83 |
11,18 |
11,46 |
11,75 |
12,06 |
12,33 |
|
21 jaar |
100 |
11,11 |
11,47 |
11,75 |
12,05 |
12,37 |
12,65 |
Slagerijvoorbereiders (hulpfuncties in de slagerij)
|
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
|
NT |
||
|
0 maand |
90 |
10,00 |
|
1 jaar |
100 |
11,11 |
|
4 jaar |
101 |
11,22 |
|
8 jaar |
102 |
11,33 |
|
12 jaar |
103 |
11,44 |
B. Ondernemingen die 10 en minder dan 50 werknemers tewerkstellen
Arbeiders van 18 jaar en meer
|
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
0 maand |
100 |
11,22 |
11,57 |
11,84 |
12,17 |
12,44 |
12,76 |
|
4 jaar |
101 |
11,33 |
11,69 |
11,96 |
12,29 |
12,56 |
12,89 |
|
8 jaar |
102 |
11,44 |
11,80 |
12,08 |
12,41 |
12,69 |
13,02 |
|
12 jaar |
103 |
11,56 |
11,92 |
12,20 |
12,54 |
12,81 |
13,14 |
Arbeiders jonger dan 18 jaar
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
15 jaar |
70 |
7,85 |
8,10 |
8,29 |
8,52 |
8,71 |
8,93 |
|
17 jaar |
77,5 |
8,70 |
8,97 |
9,18 |
9,43 |
9,64 |
9,89 |
Studenten, leerlingen en stagiaires
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
15 jaar |
70 |
7,85 |
8,10 |
8,29 |
8,52 |
8,71 |
8,93 |
|
17 jaar |
77,5 |
8,70 |
8,97 |
9,18 |
9,43 |
9,64 |
9,89 |
|
18 jaar |
85 |
9,54 |
9,83 |
10,06 |
10,34 |
10,57 |
10,85 |
|
19 jaar |
92,5 |
10,38 |
10,70 |
10,95 |
11,26 |
11,51 |
11,80 |
|
20 jaar |
97,5 |
10,94 |
11,28 |
11,54 |
11,87 |
12,13 |
12,44 |
|
21 jaar |
100 |
11,22 |
11,57 |
11,84 |
12,17 |
12,44 |
12,76 |
Slagerijvoorbereiders (hulpfuncties in de slagerij)
|
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
|
NT |
||
|
0 maand |
90 |
10,10 |
|
1 jaar |
100 |
11,22 |
|
4 jaar |
101 |
11,33 |
|
8 jaar |
102 |
11,44 |
|
12 jaar |
103 |
11,56 |
C. Ondernemingen die 50 werknemers en meer tewerkstellen
Arbeiders van 18 jaar en meer
|
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
0 maand |
100 |
11,46 |
11,84 |
12,09 |
12,42 |
12,73 |
13,00 |
|
4 jaar |
101 |
11,57 |
11,96 |
12,21 |
12,54 |
12,86 |
13,13 |
|
8 jaar |
102 |
11,69 |
12,08 |
12,33 |
12,67 |
12,98 |
13,26 |
|
12 jaar |
103 |
11,80 |
12,20 |
12,45 |
12,79 |
13,11 |
13,39 |
Arbeiders jonger dan 18 jaar
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
15 jaar |
70 |
8,02 |
8,29 |
8,46 |
8,69 |
8,91 |
9,10 |
|
17 jaar |
77,5 |
8,88 |
9,18 |
9,37 |
9,63 |
9,87 |
10,08 |
Studenten, leerlingen en stagiaires
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|||||
|
T0 |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
T5 |
||
|
15 jaar |
70 |
8,02 |
8,29 |
8,46 |
8,69 |
8,91 |
9,10 |
|
17 jaar |
77,5 |
8,88 |
9,18 |
9,37 |
9,63 |
9,87 |
10,08 |
|
18 jaar |
85 |
9,74 |
10,06 |
10,28 |
10,56 |
10,82 |
11,05 |
|
19 jaar |
92,5 |
10,60 |
10,95 |
11,18 |
11,49 |
11,78 |
12,03 |
|
20 jaar |
97,5 |
11,17 |
11,54 |
11,79 |
12,11 |
12,41 |
12,68 |
|
21 jaar |
100 |
11,46 |
11,84 |
12,09 |
12,42 |
12,73 |
13,00 |
Slagerijvoorbereiders (hulpfuncties in de slagerij)
|
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
|
NT |
||
|
0 maand |
90 |
10,31 |
|
1 jaar |
100 |
11,46 |
|
4 jaar |
101 |
11,57 |
|
8 jaar |
102 |
11,69 |
|
12 jaar |
103 |
11,80 |
N.B.: Deze lonen gelden enkel voor technische functies in de slagerij, spekslagerij en penserij. De andere functies (b.v. autovoerder) vallen onder de loonschaal van de voedingshandel.
Voorbeelden:
Categorie 4:
- Voorbereiding van bestellingen;
- Autovoerders van voertuigen van minder dan 8 ton;
- Begeleiders - ontvangers.
Categorie 5:
- Autovoerders - ontvangers;
- Autovoerders van voertuigen van 8 ton en meer.
Premies:
premie voor ploegenwerk:
- morgenploeg: 10 %;
- namiddagploeg: 10 %.
premie voor laatavondopeningsuren: 35 %
premie voor nachtarbeid: 30 %
koudepremie:
- indien de temperatuur in de koelkamers of -wagens lager ligt dan 8°C;
- 5 % indien de temeratuur in de koelkamers of -wagens lager ligt dan 5°C;
- 10 % in de koelkamers of wagens voor de diepvriesproducten.
Praktische schikkingen
Wij verzoeken de aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven de lonen te verbeteren, rekening houdend met de aanpassing waarvan boven sprake.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2024 | 31/12/2050 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2024 |
| 01/01/2023 | 31/12/2023 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2023 |
| 01/01/2022 | 31/12/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2022 |
| 01/01/2021 | 31/12/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2021 |
| 01/01/2020 | 31/12/2020 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2020 |
| 01/01/2019 | 31/12/2019 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2019 |
| 01/01/2018 | 31/12/2018 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2018 |
| 01/07/2017 | 31/12/2017 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2017 |
| 01/01/2017 | 30/06/2017 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2017 |
| 01/01/2016 | 31/12/2016 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2016 |
| 01/10/2015 | 31/12/2015 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2015 |
| 01/01/2015 | 30/09/2015 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2015 |
| 01/01/2014 | 31/12/2014 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2014 |
| 01/01/2013 | 31/12/2013 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2013 |
| 01/05/2012 | 31/12/2012 | 0402 Lonen vanaf 1 mei 2012 |
| 01/01/2012 | 30/04/2012 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2012 |
| 01/01/2011 | 31/12/2011 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2011 |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2010 (119.03.00) |
| 01/01/2009 | 31/12/2009 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2009 (119.03.00) |
| 01/09/2008 | 31/12/2008 | 0402 03 Lonen vanaf 1 september 2008 (119.03.00) |
| 01/01/2008 | 31/08/2008 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2008 (119.03.00) |
| 01/09/2007 | 31/12/2007 | 0402 03 Lonen vanaf 1 september 2007 (119.03.00) |
| 01/01/2007 | 31/08/2007 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2007 (119.03.00) |
| 01/06/2006 | 31/12/2006 | 0402 03 Lonen vanaf 1 juni 2006 (119.03.00) |
| 01/01/2006 | 31/05/2006 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2006 (119.03.00) |
| 01/09/2005 | 31/12/2005 | 0402 03 Lonen vanaf 1 september 2005 (119.03.00) |
| 01/01/2005 | 31/08/2005 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2005 (119.03.00) |
| 01/10/2004 | 31/12/2004 | 0402 03 Lonen vanaf 1 oktober 2004 (119.03.00) |
| 01/01/2004 | 30/09/2004 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2004 (119.03.00) |
| 01/07/2003 | 31/12/2003 | 0402 03 Lonen vanaf 1 juli 2003 (119.03.00) |
| 01/01/2003 | 30/06/2003 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2003 (119.03.00) |
| 01/07/2002 | 31/12/2002 | 0402 03 Lonen vanaf 1 juli 2002 (119.03.00) |
| 01/01/2003 | 31/12/2002 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2003 (119.03.00) |
| 01/01/2002 | 30/06/2002 | 0402 03 Lonen vanaf 1 januari 2002 (119.03.00) |
| 01/07/2001 | 31/12/2001 | 0402 03 Lonen vanaf 1 juli 2001 (119.03.00) |
| 01/05/2001 | 30/06/2001 | 0402 03 Lonen vanaf 1 mei 2001 (119.03.00) |
| 01/07/2001 | 30/06/2001 | 0402 03 Lonen vanaf 1 juli 2001 (119.03.00) |
| 01/12/2000 | 30/04/2001 | 0402 03 Lonen vanaf 1 december 2000 (119.03.00) |
| 01/07/2000 | 30/11/2000 | 0402 03 Lonen vanaf 1 juli 2000 (119.03.00) |
| 01/06/2000 | 30/06/2000 | 0402 03 Lonen vanaf 1 juni 2000 (119.03.00) |
| 01/07/1999 | 31/05/2000 | 0402 03 Lonen vanaf 1 juli 1999 (119.03.00) |