480101 Individueel opleidingsrecht

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00, 118.01.00-00.00, 118.02.00-00.00, 118.04.00-00.00, 118.05.00-00.00, 118.06.00-00.00, 118.07.00-00.00, 118.08.00-00.00, 118.09.00-00.00, 118.10.00-00.00, 118.11.00-00.00, 118.12.00-00.00, 118.13.00-00.00, 118.14.00-00.00, 118.15.00-00.00, 118.16.00-00.00, 118.17.00-00.00, 118.18.00-00.00, 118.19.00-00.00, 118.20.00-00.00, 118.21.00-00.00, 118.22.00-00.00

Bijwerking: 18/04/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023

Individuele opleidingsrekening:

  • vanaf 01/01/2024: 3 dagen opleiding/jaar;
  • vanaf 01/01/2025: 4 dagen opleiding/jaar;
  • vanaf 01/01/2027: 5 dagen opleiding/jaar.

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 28 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de permanente vorming (nr. 183172/CO/118).

1. Algemeen principe

De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeid voert een individueel opleidingsrecht in voor elke werknemer.

Dit individueel opleidingsrecht vervangt de algemene verplichting voor werkgevers in de privésector om een gemiddelde opleidingsinspanning te leveren van 5 dagen per jaar per voltijds equivalent werknemer. 

Voor voltijdse werknemers bedraagt dit recht 4 dagen in 2023 en 5 dagen vanaf 2024. Uitzonderingen worden voorzien voor bedrijven met minder dan 20 werknemers.

Het individueel opleidingsrecht kan ten uitvoer worden gelegd:

  • hetzij op sectorniveau via een bij koninklijk besluit verplicht gestelde sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO); (Voor de periode 202-2024 moet deze CAO uiterlijk op 30 september 2023 worden neergelegd bij de griffie)
  • ofwel, bij gebrek aan een sectorale CAO, op het niveau van de onderneming.

De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in:

  • een individueel opleidingsrecht dat voor een voltijds tewerkgestelde werknemer;
  • een groeipad dat vastlegt in welke mate het aantal opleidingsdagen wordt verhoogd om het individueel opleidingsrecht van minimum 5 dagen per jaar vanaf 1 januari 2024 te realiseren;
  • een kader voor de praktische tenuitvoerlegging van het individueel opleidingsrecht en voor de verwezenlijking van het groeipad;
  • de opleidingen die in aanmerking worden genomen om het aantal individuele opleidingsdagen te bepalen waarbij minstens begrepen zijn: de formele en informele opleidingen en de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het welzijnsbeleid van toepassing op werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Deze cao kan het aantal dagen en groeipad wijzigen, hoger of lager, zonder het aantal opleidingsdagen te kunnen verminderen tot minder dan 2 dagen.

In uw sector is een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het individueel opleidingsrecht gesloten.

2. PC 118

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 28 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de permanente vorming (nr. 183172/CO/118).

2.1. Individuele opleidingsrekening

  • vanaf 1 januari 2024 bedraagt het individueel recht op opleiding 3 dagen opleiding per jaar;
  • vanaf 1 januari 2025 bedraagt het individueel recht op opleiding 4 dagen opleiding per jaar;
  • vanaf 1 januari 2027 bedraagt het individueel recht op opleiding 5 dagen opleiding per jaar.

2.2. Uitvoering en  mogelijke opleidingstypes 

Zie de tekst van de CAO.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
28/09/2023 		Registratienr
183172 		Geldig van
01/01/2023 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
29/09/2023 		Registratiedatum
20/10/2023
Buiten bereik
Bakkerijen, banketbakkerijen die verse producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij
Onderwerp
Permanente vorming
BS Bericht van neerlegging
10/11/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
29/02/2024 		Gepubliceerd in het B.St. van
20/03/2024
Keywords
AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, SYNDICALE AFVAARDIGING, SOCIALE FONDSEN, ANDERE DAN FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, SYNDICALE AFVAARDIGING, SOCIALE FONDSEN, ANDERE DAN FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SYNDICALE AFVAARDIGING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, OPLEIDINGSPREMIE
Tekst aangepast op
25/10/2023

Historiek
01/01/2023 31/12/2050 480101 Individueel opleidingsrecht
01/01/2021 31/12/2022 480101 Beroepsopleiding
01/01/2020 31/12/2020 480101 Beroepsopleiding
01/01/2017 31/12/2019 480101 Permanente vorming
01/01/2017 31/12/2016 480101 Permanente vorming
01/01/2015 31/12/2016 480101 Permanente vorming
01/01/2017 31/12/2016 480101 Permanente vorming
01/01/2015 31/12/2014 480101 Permanente vorming
01/01/2013 31/12/2014 480101 Permanente vorming
01/01/2011 31/12/2012 480101 4801 Professionele vorming - Risicogroepen
01/01/2009 31/12/2010 480101 4801 Professionele vorming - Risicogroepen
Terug