4102 Werkbaarheid

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00, 118.01.00-00.00, 118.02.00-00.00, 118.03.00-00.00, 118.04.00-00.00, 118.05.00-00.00, 118.06.00-00.00, 118.07.00-00.00, 118.08.00-00.00, 118.09.00-00.00, 118.10.00-00.00, 118.11.00-00.00, 118.12.00-00.00, 118.13.00-00.00, 118.14.00-00.00, 118.15.00-00.00, 118.16.00-00.00, 118.17.00-00.00, 118.18.00-00.00, 118.19.00-00.00, 118.20.00-00.00, 118.21.00-00.00, 118.22.00-00.00

Bijwerking: 20/09/2021
Geldig vanaf: 01/04/2021
Geldig tot: 31/12/2021

De ondernemingen met een syndicale afvaardiging dienen tegen uiterlijk 31 december 2020 een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid.

Bedrijven met een syndicale delegatie, die geen bedrijfscao hebben afgesloten tegen 31 december 2020, zijn een bijdrage van 0,10% van de loonmassa verschuldigd aan Alimento, te betalen vanaf 1 april 2021 tot het afsluiten van een bedrijfscao.

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 15 juni 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot invoering van een bedrijfscao inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid (nr. 167052/CO/118).

1. Overleg uitzendarbeid en werkbaarheid in de ondernemingen

1.1. Ondernemingscao(1)

De ondernemingen met een syndicale afvaardiging dienen tegen uiterlijk 31 december 2020 een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid.

De ondernemingscao dient te vermelden dat zij wordt afgesloten in uitvoering van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Ze moet maatregelen bevatten met betrekking tot uitzendarbeid. Deze maatregelen hebben als doelstelling binnen de wettelijke en aanvaardbare grenzen houden van  uitzendarbeid en het inzetten op duurzame tewerkstelling door de mogelijkheden te bekijken om uitzendjobs om te zetten in vaste tewerkstelling.

De afgesloten bedrijfscao's worden voor 31 maart 2020 aan Alimento bezorgd.

Ondernemingen die reeds een ondernemingscao betreffende de werkbaarheid en uitzendarbeid hebben afgesloten in uitvoering van de cao van 13/06/2017, zullen deze in overleg met de syndicale delegatie evalueren, en dit voor 31 december 2020. Hierbij wordt nagegaan welke acties verder moeten worden uitgewerkt en welke nieuwe acties ondernomen moeten worden.

(1) Ondernemingen die nog geen ondernemingscao betreffende de werkbaarheid in uitvoering van de cao van 13/06/2017 hebben, gebruiken deel 2 en 3 van de bijlage om hun ondernemingscao op te maken.

1.2. Geen ondernemingscao

Bedrijven met een syndicale delegatie, die geen bedrijfscao hebben afgesloten tegen 31 december 2020, zijn een bijdrage van 0,10% van de loonmassa verschuldigd aan Alimento, te betalen vanaf 1 april 2021 tot het afsluiten van een bedrijfscao.

Bij wijze van uitzondering wordt voor 2021 in het 2de en 3de kwartaal van 2021 de bijdrage van 0,10% van de loonmassa niet geïnd, maar wordt er in het 4de kwartaal van 2021 een verhoogde bijdrage van 0,23% geïnd.

2. Welzijn

Er moet in het prioritair aandacht worden geschonken aan:

  • werkdruk ;
  • ergonomie ;
  • welzijn en gezondheidsbeleid ;
  • fysiek bezwarende omstandigheden ;
  • ploegenarbeid.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
15/06/2021 		Registratienr
167052 		Geldig van
01/04/2021 		Geldig tot
31/12/2021
Neerleggingsdatum
30/07/2021 		Registratiedatum
16/09/2021
Onderwerp
Invoering van een bedrijfs-cao inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid
BS Bericht van neerlegging
14/01/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/12/2021 		Gepubliceerd in het B.St. van
07/02/2022
Keywords
TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), WELZIJN OP HET WERK, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), UITZENDARBEID, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), WELZIJN OP HET WERK, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID
Tekst aangepast op
18/09/2021

Historiek
01/01/2022 31/12/2050 4102 Werkbaarheid
01/04/2021 31/12/2021 4102 Werkbaarheid
05/09/2019 31/03/2021 4102 Werkbaarheid
13/06/2017 04/09/2019 4102 1803 Verbetering van de werkbaarheid
Terug