1603 1802 Medisch attest

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 9 februari 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het medisch attest voor personen die in rechtstreeks contact komen met levensmiddelen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 20 april 2016 onder het nummer 132728/CO/118. 

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied en definities

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid.

§2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

§3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft betrekking op het medisch attest waarvan sprake in "Hoofdstuk IV - Persoonlijke hygiëne" van "Bijlage 3 - Algemene hygiënevoorschriften voor alle exploitanten van levensmiddelenbedrijven" van het koninklijk besluit van 13 juli 2014 betreffende de levensmiddelenhygiëne. Dit koninklijk besluit bepaald onder meer dat personen die rechtstreeks in contact komen met levensmiddelen door middel van een medisch attest dienen te bewijzen dat geen enkele reden hun activiteit in de levensmiddelensector in de weg staat.

Hoofdstuk II - Organisatie en kosten van het medisch onderzoek

Artikel 2

§1. De sociale partners bevelen aan dat het medisch attest wordt afgeleverd door de arbeidsgeneesheer. De arbeiders worden tijdens hun werkuren onderworpen aan het medisch onderzoek. De hieraan bestede tijd wordt als arbeidstijd bezoldigd en de verplaatsingskosten zijn ten laste van de werkgever.

§2. Indien het onderzoek uitzonderlijk niet kan plaatsvinden bij de arbeidsgeneesheer tijdens de werkuren, kunnen de werkgever en de arbeider overeenkomen dat het medisch onderzoek wordt uitgevoerd door de huisarts van de arbeider buiten de werkuren. De werkgever zal instaan voor de gemaakte kosten, die forfaitair geraamd worden op 1 uur loon (berekening op dezelfde wijze als voorzien door de wet betreffende de feestdagen en zijn uitvoeringsbesluiten, inclusief vervoerskosten) bovenop terugbetaling van het doktersbezoek en de eventuele technische prestaties (de terugbetaling is beperkt tot het remgeld). Deze kosten zijn eigen aan de werkgever en de terugbetaling is bijgevolg niet onderworpen aan RSZ en belastingen.

Hoofdstuk III - Geldigheidsduur

Artikel 3

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

§2. Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.