0401 Loonvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.20.00-00.00
Bijwerking: 26/01/2022
Geldig vanaf: 01/07/2019
Geldig tot: 31/12/2021
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen waar veevoeders worden vervaardigd (nr.155136/CO/118.20).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
1. Uurlonen
Vanaf 1 juli 2019 zijn de volgende minimale uurlonen van toepassing, ongeacht de leeftijd van de arbeider.
Op 1 januari 2020: verhoging met 0,04 EUR op de minimum lonen.
1.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)
| 38u/week | 37u/week | |
| Hulparbeiders | 14,23 EUR | 14,55 EUR |
| Geoefenden | 14,56 EUR | 14,88 EUR |
| Geschoolden | 14,90 EUR | 15,29 EUR |
1.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)
| 38u/week | 37u/week | |
| Hulparbeiders | 14,69 EUR | 15,04 EUR |
| Geoefenden | 15,05 EUR | 15,38 EUR |
| Geschoolden | 15,41 EUR | 15,77 EUR |
1.3. Modaliteiten
De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.
Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
1.4. Jongeren (cao nr. 157621)
In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren.
Jongeren : jonge werknemers van minder dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.
1.5. Studenten
| Leeftijd | % |
| 18 jaar en + | 90 |
| 17 jaar | 80 |
| 16 jaar | 70 |
| 15 jaar | 60 |
2. Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.
3. Premies
3.1. Nachtarbeid
Het werk wordt verricht tussen 22 en 6 uur als nachtarbeid beschouwd.
De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 20% op het uurloon. Deze toeslag van 20% kan verleend worden, hetzij in loon, hetzij in betaalde compensatierust.
Indien de toeslag voor nachtarbeid in betaalde compensatierust wordt verleend, dan geschiedt dit op zo'n wijze dat deze in de loop van de daaropvolgende kalendermaand vereffend is.
Is de compensatierust waarop de arbeider recht heeft:
- hoger dan het aantal arbeidsuren van een normale arbeidsdag, dan wordt de toeslag in loon uitbetaald;
- heeft gelijk aan het aantal arbeidsuren van één of meer arbeidsdagen, dan wordt de toeslag in betaalde rustdagen of in loon verleend.
Indien na toepassing van het in vorig lid bepaalde regeling, een saldo in uren overblijft onvoldoende om een volledige dag betaalde compensatierust te verlenen, dan wordt het saldo in loon uitbetaald.
3.2. Ploegenpremie
| Datum | Ploeg | Minimum uurtoeslag |
| 01/07/2019 | Morgen (6 tot 14u) | 0,50 EUR |
| Namiddag (14 tot 22u) | 0,56 EUR | |
| 01/01/2020 | Morgen | 0,52 EUR |
| Namiddag | 0,59 EUR |
3.3. Werken van laden en lossen
De werken van laden en lossen van schepen en schuiten geven recht op een loonbijslag van 20% wanneer ze geschieden door middel van zakken die op de rug worden gedragen. Het manueel tillen van zakken van 100 kg is verboden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
05/09/2019 |
Registratienr
155136 |
Geldig van
01/07/2019 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
17/10/2019 |
Registratiedatum
14/11/2019 |
||
|
Reikwijdte
ondernemingen van enkel, samengesteld, geconcentreerd en met melasse doortrokken veevoeder, voedingsmeel, schoonmaken van allerlei afval voorveevoeder, veevoeder van dierlijke oorsprong zoals meel van beenderen, bloed, vis, visafval, drogerij van producten voor veevoeder en vilbeluiken |
|||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
25/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/03/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/04/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, FUNCTIECLASSIFICATIE, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
|||
|
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
157621 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
03/02/2020 |
Registratiedatum
11/03/2020 |
||
|
Onderwerp
Starterslonen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/07/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2050 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/07/2019 | 31/12/2021 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2011 | 31/12/2013 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/06/2005 | 31/12/2006 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/10/2003 | 31/05/2005 | 0401 20 Loonvoorwaarden (118.20.00) |
| 01/11/2002 | 30/09/2003 | 0401 20 Loonvoorwaarden (118.20.00) |
| 01/05/2001 | 31/10/2002 | 0401 20 Loonvoorwaarden (118.20.00) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 0401 0120 Loonvoorwaarden (118.20.00) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 0401 0220 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.20.00) |