0301 Beroepenclassificatie in de ondernemingen waar veevoeders worden vervaardigd

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen waar veevoeders worden vervaardigd (nr.155136/CO/118.20).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie. Uit praktische overwegingen hebben wijn de door de aangeslotenen van Group S- Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers en letters in vetjes.

1. Functieclassificatie

1. Hulparbeiders- CODE A: arbeiders belast met een taak die geen bijzondere bekwaamheid vergt en die wordt uitgevoerd onder de rechtstreekse verantwoordelijkheid van leidinggevend of toezichthoudend personeel:

• begeleiders van vrachtwagens (zonder geldelijke en/of administratieve verantwoordelijkheid;
• nachtwakers;
• arbeiders belast met het klaarmaken van de bestellingen (behandelen van zakken en laden van vrachtwagens);
• arbeiders die tewerkgesteld zijn aan het losen (lichters, wagons, vrachtwagens, ...);
• gewone aftrekkers;
• personeel dat tewerkgesteld is aan het reinigen en het herstellen van zakken.

2. Geoefenden- CODE B: arbeiders belast met een taak die hoofdzakelijk een goed aanpassingsvermogen vergt en geen enkele andere verantwoordelijkheid met zich brengt dan die van een degelijke uitvoering van de opgedragen arbeid:

• arbeiders die helpen bij het reinigen van de granen;
• stokers (enkel belast met het onderhoud van de vuren en niet met de regeling van de machines en/of ketels);
• begeleiders van vrachtwagens (met geldelijke en/of administratieve verantwoordelijkheid);
• autovoeders (zonder geldelijke en/of administratieve verantwoordelijkheid; geen technische kennis gevergd);
• arbeiders belast met de bediening van silo's voor de fabricagedosering;
• arbeiders belast met de bediening van de cilinders of hamermolens;
• arbeiders, belast met de bediening van menginstallaties (gewone en/of automatische);
• personeel dat tewerkgesteld is aan het sorteren van zakken;
• aftrekkers die instaan voor het juiste gewicht (in de fabrieken die niet beschikken over een automatische weeginstallatie);
• bestuurders van monorails en "lifttrucks".

3. Geschoolden- CODE C: arbeiders belast met een afwisselende uitvoeringstaak waarvoor gewoonlijk initiatief vereist is en die de verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan insluit:

• arbeiders belast met het bedienen van de persen;
• arbeiders belast met het klaarmaken van de graanmengelingen en met het reinigen van de granen;
• arbeiders belast met het smeren;
• arbeiders die zich bezighouden met het mengen van de mineralen;
• stokers van met stoom aangedreven machines en/of stoomketels;
• autovoerders (met geldelijke en/of administratieve verantwoordelijkheid of die technisch onderlegd zijn).

4. Leidinggevend of toezichthoudend personeel- CODE 99: personeel belast met een taak die buitengewone beroeps en morele waarde, een zekere geschiktheid tot bevelen, een zekere verantwoordelijkheidszin en de mogelijkheid vereist, al de ondergeschikte taken uit te voeren (brigadiers, ploegbazen, voormannen).

5 Vaklieden- CODE 99: arbeiders die in de onderneming een welbepaald beroep uitoefenen (mecaniciens, elektriciens, schrijnwerkers, metselaars,...)

2. Pratische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig   de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Group S- Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier  van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.