In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in ondernemingen van gesmolten kaas (nr.155124/CO/118.12).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst.0402.

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en arbeiders tewerkgesteld in ondernemingen van gesmolten kaas.

2. Uurlonen

Vanaf 1 juli 2019 zijn de volgende minimale uurlonen van toepassing, ongeacht de leeftijd van de arbeider.

Per 1 januari 2020 zullen deze sectorale minimumlonen verhogen met 0,04 euro.

2.1. - van 6 maanden in de onderneming

2.2. + van 6 maanden in de onderneming

2.3. Modaliteiten

De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van aller tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.

Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.

2.4. Jongeren (cao nr. 157621)

In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren.

Jongeren: jonge werknemers van minder dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.

2.5. Studenten

3. Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.

4. Premies

4.1. Nachtarbeid

Het werk wordt verricht tussen 22 en 6 uur als nachtarbeid beschouwd.

De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 10% op het uurloon, met een minimum van 1,95 euro per uur.

Deze minimum uurtoeslag wordt op 1 januari 2020 verhoogd naar 2,04 euro per uur.

4.2. Ploegenpremie

Deze premie kan toegekend worden hetzij onder vorm van vermindering van de arbeidsduur, hetzij onder vorm aan een bijslag op het uurloon, hetzij onder een andere vorm.