0401 Loonvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.10.00-00.00
Bijwerking: 18/05/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 30/09/2023
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 14 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroopen pectinefabrieken (nr. 172639/CO/118.10).
De loonprogrammatie 2021-2022 werd op 25 oktober 2021 gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid wijzigt de bedragen die in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroopen pectinefabrieken toepasselijk zijn (nr.168673/CO/118).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam stroopen pectinefabrieken.
2. Uurlonen
Op 1 januari 2022:
- 0,07 EUR op de minimum lonen;
- 0,07 EUR op de effectieve lonen behalve als er een CAO op ondernemingsvlak uiterlijk op 31/12/2021 gesloten werd die in een gelijkwaardig voordeel voorziet.
2.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/01/2022)
38u/week | 37u/week | |
Categorie I | 14,27 EUR | 14,59 EUR |
Categorie II | 14,59 EUR | 14,95 EUR |
Categorie III | 14,95 EUR | 15,27 EUR |
Categorie IV | 15,27 EUR | 15,58 EUR |
2.2. + van 6 manden in de onderneming (01/01/2022)
38u/week | 37u/week | |
Categorie I | 14,75 EUR | 15,06 EUR |
Categorie II | 15,06 EUR | 15,44 EUR |
Categorie III | 15,44 EUR | 15,74 EUR |
Categorie IV | 15,74 EUR | 16,14 EUR |
2.3. Modaliteiten
De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.
Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
2.4. Jongeren (cao nr. 157621)
In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren(1).
(1) - dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.
2.5. Studenten
Leeftijd | % |
18 jaar en + | 90 |
17 jaar | 80 |
16 jaar | 70 |
15 jaar | 60 |
3. Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.
4. Premies
De premie voor nachtarbeid kan niet worden gecumuleerd met de premie voor ploegenarbeid.
4.1. Nachtarbeid
Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10% met een minimum van 2,13 EUR per uur wordt toegekend voor nachtarbeid.
De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.
4.2. Ploegenarbeid
Datum | Ploeg | Minimum uurtoeslag |
01/01/2022 | Morgen (6 tot 14u) | 0,54 EUR |
Namiddag (14 tot 22u) | 0,61 EUR |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
14/12/2021 |
Registratienr
172639 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
10/02/2022 |
Registratiedatum
10/05/2022 |
||
Reikwijdte
Ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepgevroren vruchten, jam-, stroop- en pectinefabrieken |
|||
Onderwerp
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren en diepgevroren vruchten , jam-, stroop- en pectinefabrieken |
|||
BS Bericht van neerlegging
20/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/12/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/03/2023 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE) |
|||
Tekst aangepast op
11/05/2022 |
Datum CAO
25/10/2021 |
Registratienr
168673 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
23/11/2021 |
Registratiedatum
03/12/2021 |
||
Onderwerp
Loonprogrammatie 2021-2022 en coronapremie |
|||
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/04/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/06/2022 |
||
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
Tekst aangepast op
05/12/2021 |
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
157621 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
03/02/2020 |
Registratiedatum
11/03/2020 |
||
Onderwerp
Starterslonen |
|||
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/07/2020 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/10/2023 | 31/12/2024 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2022 | 30/09/2023 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/07/2019 | 31/12/2021 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 0401 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroop- en pectinefabrieken |
01/01/2016 | 30/06/2017 | 0401 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroop- en pectinefabrieken |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 0401 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroop- en pectinefabrieken |
01/01/2011 | 31/12/2013 | 0401 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroop- en pectinefabrieken |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 0401 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroop- en pectinefabrieken |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 0401 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroop- en pectinefabrieken |
01/06/2005 | 31/12/2006 | 0401 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van fruitconserven, gekonfijte vruchten, appeldeeg, bevroren- en diepbevroren vruchten, jam, stroop- en pectinefabrieken |
01/10/2003 | 31/05/2005 | 0401 10 Loonvoorwaarden (118.10.00) |
01/11/2002 | 30/09/2003 | 0401 10 Loonvoorwaarden (118.10.00) |
01/05/2001 | 31/10/2002 | 0401 10 Loonvoorwaarden (118.10.00) |
01/06/1999 | 30/04/2001 | 0401 0110 Loonvoorwaarden (118.10.00) |
01/06/1999 | 30/04/2001 | 0401 0210 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.10.00) |