040102 Loonvoorwaarden- Ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.08.00-00.00
Bijwerking: 26/01/2022
Geldig vanaf: 01/07/2019
Geldig tot: 31/12/2021
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen (nr.155115/CO/118.08).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen.
2. Uurlonen
Vanaf 1 juli 2019 zijn de volgende minimale uurlonen van toepassing, ongeacht de leeftijd van de arbeider.
Op 1 januari 2020: verhoging met 0,04 EUR op de minimum lonen.
2.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)
| 38u/week | 37u/week | |
| Categorie I | 14,06 EUR | 14,37 EUR |
| Categorie II | 14,16 EUR | 14,47 EUR |
| Categorie III | 14,29 EUR | 14,59 EUR |
| Categorie IV | 14,48 EUR | 14,79 EUR |
| Categorie V | 14,63 EUR | 15,01 EUR |
| Categorie VI | 14,79 EUR | 15,17 EUR |
| Categorie VII | 15,01 EUR | 15,34 EUR |
| Categorie VIII | 15,15 EUR | 15,46 EUR |
| Categorie IX | 15,34 EUR | 15,68 EUR |
| Categorie X | 15,49 EUR | 15,85 EUR |
| Categorie XI | 15,67 EUR | 16,02 EUR |
2.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)
| 38u/week | 37u/week | |
| Categorie I | 14,55 EUR | 14,84 EUR |
| Categorie II | 14,64 EUR | 14,92 EUR |
| Categorie III | 14,76 EUR | 15,08 EUR |
| Categorie IV | 14,93 EUR | 15,33 EUR |
| Categorie V | 15,12 EUR | 15,49 EUR |
| Categorie VI | 15,33 EUR | 15,67 EUR |
| Categorie VII | 15,49 EUR | 15,83 EUR |
| Categorie VIII | 15,64 EUR | 16,02 EUR |
| Categorie IX | 15,83 EUR | 16,20 EUR |
| Categorie X | 16,04 EUR | 16,36 EUR |
| Categorie XI | 16,18 EUR | 16,53 EUR |
2.3. Modaliteiten
De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.
Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
2.4. Jongeren (cao nr. 157621)
In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren.
Jongeren : jonge werknemers van minder dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.
2.5. Studenten
| Leeftijd | % |
| 18 jaar en + | 90 |
| 17 jaar | 80 |
| 16 jaar | 70 |
| 15 jaar | 60 |
3. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.
4. Premies
De premies kunnen toegekend worden onder vorm van een loonbijslag of onder vorm van een vermindering van de arbeidsduur.
4.1. Nachtarbeid
Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10% met een minimum van 1,95 EUR per uur wordt toegekend voor nachtarbeid.
De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.
4.2. Ploegenarbeid
| Datum | Ploeg | Minimum uurtoeslag |
| 01/07/2019 | Morgen (6 tot 14u) | 0,50 EUR |
| Namiddag (14 tot 22u) | 0,56 EUR | |
| 01/01/2020 | Morgen | 0,52 EUR |
| Namiddag | 0,59 EUR |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
25/10/2021 |
Registratienr
168673 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
23/11/2021 |
Registratiedatum
03/12/2021 |
||
|
Onderwerp
Loonprogrammatie 2021-2022 en coronapremie |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/04/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/06/2022 |
||
|
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
05/12/2021 |
|||
|
Datum CAO
05/09/2019 |
Registratienr
155115 |
Geldig van
01/07/2019 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
17/10/2019 |
Registratiedatum
14/11/2019 |
||
|
Reikwijdte
ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
|||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
25/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
04/02/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
21/02/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
|||
|
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
157621 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
03/02/2020 |
Registratiedatum
11/03/2020 |
||
|
Onderwerp
Starterslonen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/07/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/10/2023 | 31/12/2024 | 040102 Loonvoorwaarden- Ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/01/2022 | 30/09/2023 | 040102 Loonvoorwaarden- Ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/07/2019 | 31/12/2021 | 040102 Loonvoorwaarden- Ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 040102 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 040102 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 040102 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/01/2011 | 31/12/2013 | 040102 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 040102 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 040102 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/06/2005 | 31/12/2006 | 040102 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en -wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen |
| 01/10/2003 | 31/05/2005 | 040102 04010802 Loonvoorwaarden (118.08.02) |
| 01/11/2002 | 30/09/2003 | 040102 04010802 Loonvoorwaarden (118.08.02) |
| 01/05/2001 | 31/10/2002 | 040102 04010802 Loonvoorwaarden (118.08.02) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0401010802 Loonvoorwaarden (118.08.02) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0802 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.08.02) |