0401020802 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.08.02)

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 30 april 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en –wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen gesloten.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 17 september 2000 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 25 oktober 2000.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de premies.

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van appelwijnen, wijnen, vruchtensap en –wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen.

§ 2. Met “arbeiders” worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

(...)

HOOFDSTUK IV – Premie voor nachtarbeid

Artikel 6

Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10 % met een minimum van 50 BEF per uur wordt toegekend voor nachtarbeid.

De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.

HOOFDSTUK V – Premie voor ploegenarbeid

Artikel 7

Een minimum uurtoeslag van:

-        13 BEF wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;

-        15 BEF wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.

Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld:

-        voor de morgenploeg: van 6 tot 14 uur;

-        voor de namiddagploeg: van 14 tot 22 uur.

HOOFDSTUK VI – Gemeenschappelijke bepalingen voor de nacht- en ploegenarbeid

Artikel 8

De premies voorzien in de artikelen 6 en 7 kunnen toegekend worden onder vorm van een loonbijslag of onder vorm van een vermindering van de arbeidsduur.

HOOFDSTUK VII – Geldigheid

Artikel 9

(...)

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juni 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000.  Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.

De collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 1991, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de nacht- en ploegenpremies van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van drinkwaters, limonades, cider, wijnen, vruchtensap en –wijn, likeuren, aperitieven en vruchtenstokerijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 november 1991 (Belgisch Staatsblad van 31 december 1991) wordt opgeheven met ingang van 1 juni 1999.

(...)