040102 Loonvoorwaarden - Mouterijen
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.07.00-00.00
Bijwerking: 17/05/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 14 december 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de mouterijen (nr.172643/CO/118.07).
De loonprogrammatie 2021-2022 werd op 25 oktober 2021 gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid wijzigt de bedragen die in de mouterijen toepasselijk zijn (nr.168673/CO/118).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en arbeiders tewerkgesteld in de mouterijen.
2. Uurlonen
Op 1 januari 2022:
- 0,07 EUR op de minimum lonen;
- 0,07 EUR op de effectieve lonen behalve als er een CAO op ondernemingsvlak uiterlijk op 31/12/2021 gesloten werd die in een gelijkwaardig voordeel voorziet.
2.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/01/2022)
| 38u/week | 37u/week | |
| Ongeschoolden | 15,08 EUR | 15,42 EUR |
| Geoefenden | 15,45 EUR | 15,77 EUR |
| Geschoolden | 15,80 EUR | 16,20 EUR |
2.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/01/2022)
| 38u/week | 37u/week | |
| Ongeschoolden | 15,56 EUR | 15,92 EUR |
| Geoefenden | 15,96 EUR | 16,32 EUR |
| Geschoolden | 16,37 EUR | 16,72 EUR |
2.3. Modaliteiten
De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.
Deze periode van 6 maanden overeen dat deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
2.4. Jongeren (cao nr. 157621)
In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren(1).
(1)- dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.
2.5. Studenten
| Leeftijd | % |
| 18 jaar en + | 90 |
| 17 jaar | 80 |
| 16 jaar | 70 |
| 15 jaar | 60 |
3. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.
4. Premies
4.1. Nachtarbeid
Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 15% met een minimum van 2,13 EUR per uur wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de nachtploeg.
De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.
4.2. Ploegenpremie
| Datum | Ploeg | Minimum uurtoeslag |
| 01/07/2019 | Morgen (6 tot 14u) | 0,50 EUR |
| Namiddag (14 tot 22u) | 0,56 EUR | |
| 01/01/2020 | Morgen | 0,52 EUR |
| Namiddag | 0,59 EUR | |
| 01/01/2022 | Morgen | 0,54 EUR |
| Namiddag | 0,61 EUR |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
157621 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
03/02/2020 |
Registratiedatum
11/03/2020 |
||
|
Onderwerp
Starterslonen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/07/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN |
|||
|
Datum CAO
14/12/2021 |
Registratienr
172643 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
10/02/2022 |
Registratiedatum
10/05/2022 |
||
|
Reikwijdte
Mouterijen |
|||
|
Onderwerp
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de mouterijen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
20/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/11/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/03/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE) |
|||
|
Tekst aangepast op
11/05/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2050 | 040102 Loonvoorwaarden - Mouterijen |
| 01/07/2019 | 31/12/2021 | 040102 Loonvoorwaarden - Mouterijen |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
| 01/01/2011 | 31/12/2013 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
| 01/06/2005 | 31/12/2006 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
| 01/10/2003 | 31/05/2005 | 040102 04010702 Loonvoorwaarden (118.07.02) |
| 01/11/2002 | 30/09/2003 | 040102 04010702 Loonvoorwaarden (118.07.02) |
| 01/05/2001 | 31/10/2002 | 040102 04010702 Loonvoorwaarden (118.07.02) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0401010702 Loonvoorwaarden (118.07.02) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0702 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.07.02) |