040102 04010702 Loonvoorwaarden (118.07.02)
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.07.00-00.00
Bijwerking: 16/07/2002
Geldig vanaf: 01/11/2002
Geldig tot: 30/09/2003
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 31 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de mouterijen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 25 juli 2001 onder het nr. 58.088/CO/118.07.02. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 8 augustus 2001.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden en een paritair commentaar van 4 juni 2002 bij artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001 betreffende de loonevolutie in 2001-2002 voor de arbeiders uit de voedingsindustrie.
A. CAO 31 mei 2001
HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de mouterijen.
§2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
HOOFDSTUK II – Uurlonen
Artikel 2
Op 1 mei 2001 gelden volgende minimumuurlonen, alle premies inbegrepen, voor de arbeiders, ongeacht hun leeftijd:
|
38 urenweek |
37 urenweek |
Hulparbeiders |
9,71 EUR |
9,93 EUR |
Geoefenden |
9,96 EUR |
10,18 EUR |
Geschoolden |
10,21 EUR |
10,44 EUR |
Deze minimumuurlonen worden verhoogd op 1 juni 2002 met 1 % en op 1 november 2002 met een percentage bepaald overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001 betreffende de loonevolutie 2001-2002 voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid.
Het resultaat van deze loonsverhogingen wordt afgerond op twee decimalen.
Commentaar: voor de evolutie van de minimumlonen verwijzen wij u naar onze omzendbrieven Hfdst. 4.2.1.
Artikel 3
In afwijking op artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde minimumlonen:
Leeftijd |
Percentage |
18 jaar en ouder |
90 |
17 jaar |
80 |
16 jaar |
70 |
15 jaar |
60 |
HOOFDSTUK III – Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
(...)
HOOFDSTUK IV – Premie voor nachtarbeid
Artikel 5
Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 15 % met een minimum van 1,24 EUR per uur wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de nachtploeg.
Deze wordt op 1 oktober 2002 gebracht op 15 % met een minimum van 1,40 EUR.
Artikel 6
De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.
HOOFDSTUK V – Premie voor ploegenarbeid
Artikel 7
Een premie gelijk aan een minimum uurtoeslag van:
- 0,32 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,37 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 oktober 2002 gebracht op:
- 0,35 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,40 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Behalve wanneer het anders wordt voorzien in het arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld:
- voor de morgenploeg: van 6 tot 14 uur;
- voor de namiddagploeg: van 14 tot 22 uur.
HOOFDSTUK VI – Gemeenschappelijke bepalingen voor de nacht- en ploegenarbeid
Artikel 8
De premies waarvan sprake in artikel 7 mogen niet met de in artikel 5 voorziene premie voor nachtarbeid worden gecumuleerd.
Artikel 9
De in de artikelen 5 en 7 voorziene premies mogen verminderd worden ten belope van bestaande premies toegekend volgens gelijkwaardige criteria.
HOOFDSTUK VII – Geldigheid
Artikel 10
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de mouterijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 13 november 2000 (Belgisch Staatsblad van 7 december 2000).
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2001 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2002. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
Gunstiger regelingen die voor de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
Commentaar
De in artikel 2 vermelde minimumuurlonen op 1 mei 2001 bedragen in Belgische frank:
|
38 urenweek |
37 urenweek |
Hulparbeiders |
391,70 BEF |
400,58 BEF |
Geoefenden |
401,79 BEF |
410,66 BEF |
Geschoolden |
411,87 BEF |
421,15 BEF |
De in artikel 5 vermelde minimum nachtpremie bedraagt 50 BEF op 1 mei 2001.
De in artikel 7 vermelde ploegenpremies op 1 mei 2001 bedragen in Belgische frank:
- 13 BEF voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 15 BEF voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
B. Paritair commentaar van 4 juni 2002 bij artikel 2 van de collectieve arbeids-overeenkomst van 31 mei 2001 betreffende de loonevolutie in 2001-2002 voor de arbeiders uit de voedingsindustrie
Het artikel 2 van deze CAO bepaalt een mechanisme dat de impact van de inflatie op de loonevolutie 2001-2002 corrigeert. Dat “correctiemechanisme” wordt volgens datzelfde artikel alleen toegepast op de laatste conventionele verhoging van november 2002.
Het artikel 2 van de CAO gesloten op 31 mei 2001 betreffende de loonevolutie in 2001-2002 voor de arbeiders uit de voedingsindustrie luidt als volgt:
“Artikel 2
§1. Dit artikel is niet van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de slachthuizen, de werkplaatsen voor het uitsnijden van vlees, de ondernemingen van vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees en vleesderivaten, de vetsmelterijen en de darmslijmerijen, de ondernemingen van kalibreren en plakken van darmen inbegrepen.
§2. De partijen komen overeen dat de reële uurlonen en de sectorale minimumlonen in de periode 2001-2002 nominaal zullen stijgen met 6,00 %, indexeringen inbegrepen.
§3. De eerste loonsverhoging gaat in per 1 mei 2001 en bedraagt 1 %.
De tweede loonsverhoging gaat in per 1 juni 2002 en bedraagt 1 %.
De derde en laatste verhoging gaat in per 1 november 2002 en bedraagt het saldo van de hierboven afgesproken verhoging.
Het paritair comité zal in de loop van januari 2002 de ratio van de laatste verhoging bepalen aan de hand van de volgende formule. Het saldo wordt berekend door de afgesproken nominale verhoging verhoogd met 100, zijnde 106, te delen door 100 verhoogd met de gecumuleerde kost van de opeenvolgende indexeringen en loonsverhogingen die reeds toegepast zijn in de jaren 2001 en 2002.
Paritair commentaar :
Een voorbeeld :
Afspraak : nominale verhoging met 6,00 %.
Veronderstellingen :
De grensindex wordt overschreden in juli 2001 ;
Het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex van de maand december 2001 bedraagt 107,76. De indexering per 1 januari 2002 bedraagt dan 107,76 : 106,98 = 0,73 % (*).
Loonvorming in chronologische volgorde :
01.05.2001 : 1 % conventionele verhoging ;
01.07.2001 : 2 % index (overgangsmaatregel) ;
01.01.2002 : eerste jaarindexering = 0,73 % (*) ;
01.06.2002 : 1 % conventionele verhoging ;
01.11.2002: saldo dit is:
(6,00 + 100) : 100 * 1,01 * 1,02 * 1,0073 * 1,01 = 106,00 : 104.81 = 1,0114 of 1,14 % conventionele verhoging.”
Op 1 juli 2002 zullen de lonen van de arbeiders van de voedingsindustrie buiten de vleesindustrie en de bakkerijen met 6,27 % (1,01*1,02*1,0213*1,01) gestegen zijn.
De partijen bevestigen bijgevolg dat het “correctiemechanisme” de laatste voorziene schijf van de conventionele loonsverhoging voor de arbeiders van de voedingsindustrie buiten de vleesindustrie en de bakkerijen volledig neutraliseert. Er zal bijgevolg geen conventionele loonsverhoging toegepast worden op 1 november 2002.
Concreet ziet de loonevolutie voor de jaren 2001-2002 voor de arbeiders van de voedingsnijverheid er dus uit als volgt:
|
Loonevolutie voor de arbeiders van de voedingsnijverheid (algemeen) (met uitzondering van sommige vleessectoren en van de bakkerijen) |
01.05.2001 |
+ 1 % (conventionele verhoging) |
01.06.2001 |
+ 2 % (indexatie) |
01.01.2002 |
+ 2,13 % (indexatie) |
01.06.2002 |
+ 1 % (conventionele verhoging) |
01.11.2002 |
Geen conventionele verhoging na toepassing van het correctiemechanisme |
Totaal |
6,27 % |
(*) Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001 betreffende de koppeling van de lonen van de arbeiders uit de voedingsnijverheid aan het indexcijfer.
Historiek | ||
---|---|---|
01/10/2023 | 31/12/2024 | 040102 Loonvoorwaarden - Mouterijen |
01/01/2022 | 30/09/2023 | 040102 Loonvoorwaarden - Mouterijen |
01/07/2019 | 31/12/2021 | 040102 Loonvoorwaarden - Mouterijen |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
01/01/2016 | 30/06/2017 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
01/01/2011 | 31/12/2013 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
01/06/2005 | 31/12/2006 | 040102 Loonvoorwaarden in de mouterijen |
01/10/2003 | 31/05/2005 | 040102 04010702 Loonvoorwaarden (118.07.02) |
01/11/2002 | 30/09/2003 | 040102 04010702 Loonvoorwaarden (118.07.02) |
01/05/2001 | 31/10/2002 | 040102 04010702 Loonvoorwaarden (118.07.02) |
01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0401010702 Loonvoorwaarden (118.07.02) |
01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0702 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.07.02) |