040101 04010701 Loonvoorwaarden (118.07.01)

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.07.00-00.00

Bijwerking: 20/09/2001
Geldig vanaf: 01/05/2001
Geldig tot: 31/10/2002

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 31 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de brouwerijen.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 25 juli 2001 onder het nr. 58.087/CO/118.07.01.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 8 augustus 2001.

 

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de brouwerijen.

§2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II – Uurlonen

Artikel 2

Op 1 mei 2001 gelden volgende minimumuurlonen voor de arbeiders, ongeacht hun leeftijd:

 

 

38 urenweek

37 urenweek

Ongeschoolden

9,68 EUR

9,90 EUR

Geoefenden

9,98 EUR

10,21 EUR

Geschoolden

10,32 EUR

10,57 EUR

Deze minimumuurlonen worden verhoogd op 1 juni 2002 met 1 % en op 1 november 2002 met een percentage bepaald overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001 betreffende de loonevolutie 2001-2002 voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid.

Het resultaat van deze loonsverhogingen wordt afgerond op twee decimalen.

Commentaar: voor de evolutie van de minimumlonen verwijzen wij u naar onze omzendbrieven Hfdst. 4.2.1.

Artikel 3

In afwijking op artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde minimumlonen:

 

Leeftijd

Percentage

18 jaar en ouder

90

17 jaar

80

16 jaar

70

15 jaar

60

HOOFDSTUK III – Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

(...)

HOOFDSTUK IV – Premie voor nachtarbeid

Artikel 5

Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 15 % met een minimum van 1,24 EUR per uur wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de nachtploeg.

Deze uurtoeslag wordt op 1 oktober 2002 gebracht op 15 % met een minimum van 1,40 EUR.

Artikel 6

De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.

HOOFDSTUK V – Premie vooor ploegenarbeid

Artikel 7

Een premie gelijk aan een minimum uurtoeslag van:

-        0,32 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;

-        0,37 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.

Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 oktober 2002 gebracht op:

-        0,35 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;

-        0,40 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.

Deze toeslagen kunnen niet met de toeslag voorzien voor nachtarbeid gecumuleerd worden.

Behalve wanneer het anders wordt voorzien in het arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld:

-        voor de morgenploeg: van 6 tot 14 uur;

-        voor de namiddagploeg: van 14 tot 22 uur.

HOOFDSTUK VI – Gemeenschappelijke bepalingen voor de nacht- en ploegenarbeid

Artikel 8

De in de artikelen 5 en 7 voorziene premies mogen verminderd worden ten belope van bestaande premies toegekend volgens gelijkwaardige criteria.

HOOFDSTUK VII – Geldigheid

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de brouwerijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 september 2000 (Belgisch Staatsblad van 31 oktober 2000).

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2001 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2002.  Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Gunstiger regelingen die voor de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.

Commentaar

De in artikel 2 vermelde minimumuurlonen op 1 mei 2001 bedragen in Belgische frank:

 

 

38 urenweek

37 urenweek

Ongeschoolden

390,49 BEF

399,37 BEF

Geoefenden

402,59 BEF

411,87 BEF

Geschoolden

416,31 BEF

426,39 BEF

De in artikel 5 vermelde minimum nachtpremie bedraagt 50 BEF op 1 mei 2001.

De in artikel 7 vermelde ploegenpremies op 1 mei 2001 bedragen in Belgische frank:

-        13 BEF voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;

-        15 BEF voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.

 

 

 

 

 

 


Historiek
01/10/2023 31/12/2024 040101 Loonvoorwaarden - Brouwerijen
01/01/2022 30/09/2023 040101 Loonvoorwaarden - Brouwerijen
01/07/2019 31/12/2021 040101 Loonvoorwaarden - Brouwerijen
01/07/2017 30/06/2019 040101 Loonvoorwaarden in de brouwerijen
01/01/2016 30/06/2017 040101 Loonvoorwaarden in de brouwerijen
01/01/2014 31/12/2015 040101 Loonvoorwaarden in de brouwerijen
01/01/2011 31/12/2013 040101 Loonvoorwaarden in de brouwerijen
01/01/2009 31/12/2010 040101 Loonvoorwaarden in de brouwerijen
01/01/2007 31/12/2008 040101 Loonvoorwaarden in de brouwerijen
01/06/2005 31/12/2006 040101 Loonvoorwaarden in de brouwerijen
01/10/2003 31/05/2005 040101 04010701 Loonvoorwaarden (118.07.01)
01/11/2002 30/09/2003 040101 04010701 Loonvoorwaarden (118.07.01)
01/05/2001 31/10/2002 040101 04010701 Loonvoorwaarden (118.07.01)
01/06/1999 30/04/2001 040101 0701 Loonvoorwaarden (118.07.01)
01/06/1999 30/04/2001 040101 0401020701 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.07.01)