1002 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.09.00-00.00
Bijwerking: 07/03/2024
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022
Dagen anciënniteitsverlof: na 25 jaar dienst in de onderneming.
Toekenningsmodaliteiten:
- de dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt;
- de verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening houdend met de arbeidsorganisatie;
- niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vóór 31.03.2006 afgesloten ondernemings-CAO;
- niet van toepassing indien op 31.03.2006 gelijkaardige of voordeligere voorwaarden van kracht zijn (in de vorm van een dag en/of anciënniteitspremie) via een ondernemings-CAO.
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 1 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden en de verloning en de andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie in 2021 en 2022 (nr. 170306/CO/115).
1. Toepassingsgebied
D collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen van volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen:
- glas voor industriële en huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, kranen, tegels, stenen in glas en vitroceramische platen);
- buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, farmaceutische en elektrotechnische nijverheden);
- verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische buizen, lichtreclames);
- glasvezels, glaswol en cellulair glas;
- voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en –parels);
- verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen;
- ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten);
- optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage).
Deze ondernemingen behoren tot de aanvullende bedrijfssector glas voor zover één van de voormelde activiteiten in hoofdzaak wordt uitgeoefend en niet als bijkomstige activiteit van een andere sector van de glasindustrie.
2. Anciënniteitsverlof
2.1. Dagen anciënniteitsverlof
Na 25 jaar dienst in de onderneming wordt er aan de arbeiders een eerste verlofdag toegekend.
2.2. Modaliteit
De dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt.
De verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening houdend met de arbeidsorganisatie.
Deze verlofdag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vóór 31 maart 2006 afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak.
Deze verlofdag geldt niet wanneer op 31 maart 2006 gelijkaardige of voordeligere voorwaarden van kracht zijn in de vorm van een dag en/of anciënniteitspremie via een ondernemings-CAO. In dit geval, blijven enkel de voorwaarden voorzien in de ondernemings-CAO van toepassing.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
170306 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
Neerleggingsdatum
10/12/2021 |
Registratiedatum
17/02/2022 |
||
Reikwijdte
glas voor industriële of huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, kranen, tegels, stelen in glas en vitroceramische platen), buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, farmaceutische en elektrotechnische nijverheden), verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische buizen, lichtreclames), glasvezels, glaswol en cellulair glas, voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en -parels), verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen, ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten), optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage) |
|||
Onderwerp
Arbeids- en verloningsvoorwaarden - Glas |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/09/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/01/2023 |
||
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VAKANTIEGELD, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, LOONNORM, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), ARBEIDSDUURMODALITEITEN, UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VAKANTIEGELD, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
Tekst aangepast op
20/02/2022 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/09/2013 | 31/12/2014 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/06/2012 | 31/12/2012 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 1002 Anciëntiteitsverlof |