1002 Anciëntiteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.09.00-00.00
Bijwerking: 28/03/2020
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018
Anciënniteitsverlof
Na 25 jaar dienst in de onderneming wordt er echter aan de arbeiders een eerste verlofdag toegekend.
- De dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt.
- De verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening houdend met de arbeidsorganisatie.
- Deze verlofdag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vóór 31 maart 2006 afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak.
- Deze verlofdag geldt niet wanneer op 31 maart 2006 gelijkaardige of voordeligere voorwaarden van kracht zijn in de vorm van een dag en/of anciënniteitspremie via een ondernemings-CAO. In dit geval, blijven enkel de voorwaarden voorzien in de ondernemings-CAO van toepassing.
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 21 juni 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden en de verloning en de andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende het anciëntiteitsverlof.
TITEL I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen van volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen:
- glas voor industriële en huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, kranen, tegels, stenen in glas en vitroceramische platen);
- buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, farmaceutische en elektrotechnische nijverheden);
- verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische buizen, lichtreclames);
- glasvezels, glaswol en cellulair glas;
- voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en –parels);
- verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen;
- ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten);
- optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage).
Deze ondernemingen behoren tot de aanvullende bedrijfssector glas voor zover één van de voormelde activiteiten in hoofdzaak wordt uitgeoefend en niet als bijkomstige activiteit van een andere sector van de glasindustrie.
Onder “arbeiders” verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.
TITEL III – Arbeidsvoorwaarden
(...)
Artikel 4
Na 25 jaar dienst in de onderneming wordt er aan de arbeiders een eerste verlofdag toegekend.
De dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt.
De verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening houdend met de arbeidsorganisatie.
Deze verlofdag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vóór 31 maart 2006 afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak.
Deze verlofdag geldt niet wanneer op 31 maart 2006 gelijkaardige of voordeligere voorwaarden van kracht zijn in de vorm van een dag en/of anciënniteitspremie via een ondernemings-CAO. In dit geval, blijven enkel de voorwaarden voorzien in de ondernemings-CAO van toepassing.
(...)
TITEL X - Geldigheid
Artikel 17
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2017 en verliest haar uitwerking op 31 december 2018.
Zij wordt te goeder trouw gesloten en de ondertekenende partijen verbinden er zich toe om ze te doen naleven bij hun lastgevers, zowel naar de letter als naar de geest.
Artikel 18
Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
21/06/2017 |
Registratienr
141312 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
31/12/2018 |
Neerleggingsdatum
29/06/2017 |
Registratiedatum
18/09/2017 |
||
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden en andere arbeidsmodaliteiten |
|||
BS Bericht van neerlegging
27/09/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/04/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
09/05/2018 |
||
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VAKANTIEGELD, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/09/2013 | 31/12/2014 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/06/2012 | 31/12/2012 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 1002 Anciëntiteitsverlof |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 1002 Anciëntiteitsverlof |