0604 Cadeaucheque

Paritair (sub-)Comité nr.:
115.03.00-00.00

Geldig vanaf: 01/01/2009
Geldig tot: 31/12/2010

In het Paritair Comité voor het Glasbedrijf werd op 24 juni 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden, de akkoorden voor de werkgelegenheid en de vorming en andere arbeidsmodaliteiten in de sector van de spiegelmakerij en van de fabricage van kunstramen (nr. 93277/CO/115).

Wij geven u hierna de bepalingen van deze cao inzake de cadeaucheque.

Titel I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de fabrieken en ondernemingen van de volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen, met uitzondering van de naamloze vennootschap AGC MIRODAN te 8501 Heule, Industrielaan 1:

1° samengevoegd en/of omgevormd en/of bewerkt vlak glas, bijvoorbeeld : isolerendebeglazing, spiegelglas, geslepen spiegelglas, met geslepen rand, verzilverd, gegraveerd,versierd, gewelfd, dofgemaakt, fijn glas, kortom de spiegelmakerij, en andere;

2° de fabricage van kunstramen.

(..)

Met "arbeiders" worden arbeiders en arbeidsters bedoeld.

(...)

Titel II - Arbeidsvoorwaarden

(...)

Hoofdstuk VI - Koopkracht

Artikel 11

Ongeacht de arbeidsregeling, wordt aan de actieve arbeiders op een niet-recurrente manier het volgende toegekend:

• In de loop van de maand december 2009, een kadocheque ter waarde van 35 EUR netto;
• In de loop van de maand juni 2010, ecocheques voor een totale waarde van 50 EUR netto;
• In de loop van de maand december 2010, een kadocheque ter waarde van 35 EUR netto.

De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per ecocheque.

Deze nieuwe voordelen worden toegevoegd aan de reeds bestaande voordelen op lokaal vlak. Rekening houdend met de fiscale en parafiscale behandeling kunnen zij eventueel worden toegekend onder een andere vorm.

(...)

Titel XX - Geldigheid

Artikel 57

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2009 en verliest haar uitwerking op 31 december 2010.

Artikel 58

De voordeligere maatregelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de schoot van de onderneming behouden hun uitwerking tijdens de ganse duur van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 59

Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overieg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd door de ondertekende partijen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 24/06/2009	Registratienr 93277	Geldig van 01/01/2009	Geldig tot 31/12/2010
Neerleggingsdatum 29/06/2009		Registratiedatum 03/08/2009
Onderwerp loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 14/08/2009		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 19/04/2010		Gepubliceerd in het B.St. van 23/06/2010
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VAKANTIEGELD, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE

Historiek
01/01/2009	31/12/2010	0604 Cadeaucheque