0601 Stiptheidspremie

Paritair (sub-)Comité nr.:
115.03.00-00.00

Geldig vanaf: 01/01/2001
Geldig tot: 01/01/2001

In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 30 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkgelegenheidsakkoorden en de vorming, tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden in de sector van de spiegelmakerij en van de fabricage van kunstramen en betreffende de risicogroepen en het conventioneel brugpensioen (nr. 57709/CO/115).

Wij geven u hierna de bepalingen uit deze CAO betreffende de stiptheidspremie gevolgd door een commentaar en praktische schikkingen.

A. Tekst van de CAO

TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de fabrieken en ondernemingen van de volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen, met uitzondering van de naamloze vennootschap MIRODAN INDUSTRIE (Heule) (...):

1°    samengevoegd en/of omgevormd en/of bewerkt vlak glas, bijvoorbeeld: isolerende beglazing, spiegelglas, geslepen spiegelglas, met geslepen rand, verzilverd, gegraveerd, versierd, gewelfd, dofgemaakt, fijn glas, kortom de spiegelmakerij, en andere ;

2°    fabricage van kunstramen.

Met “werklieden” worden arbeiders  en arbeidsters bedoeld.

 (...)

TITEL V - ANDERE VOORDELEN

 (...)

HOOFDSTUK II ‑ Stiptheidspremie

Artikel 33

Aan de werklieden wordt een stiptheidspremie betaald van 5 BEF (0,1239 EUR) per dag werkelijke arbeidsprestatie. De dagen jaarlijkse vakantie waarop de werkman recht heeft worden met dagen werkelijke arbeidsprestatie in het stelsel van de vijfdaagse werkweek gelijkgesteld.

Deze premie wordt per kwartaal berekend en wordt tegelijk met de eerste loonuitbetaling welke volgt op het einde van dat kwartaal, uitgekeerd.

Vanaf 1 juni 2001, wordt deze stiptheidspremie definitief afgeschaft. Zij wordt op deze datum vervangen door een verhoging van de reële en baremieke uurlonen met 1 BEF (0,0248 EUR), toe te passen na de uitvoering van artikel 13.

COMMENTAAR: voor de bepalingen van artikel 13 verwijzen wij u naar onze omzendbrief Hfdst. 4.1.

 (...)

TITEL XVI ‑ SOCIALE VREDE

Artikel 56

Tot 31 december 2002, verbinden de ondertekenende vakbonden van de huidige overeenkomst en hun leden er zich toe geen enkele algemene en collectieve eis meer te stellen, ten gunste van de arbeiders, bij de werkgevers die behoren tot aanvullende sub‑sector van de glasnijverheid, buiten de uitvoeringsmaatregelen van de huidige overeenkomst.

Indien de sociale vrede niet nageleefd wordt, indien de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1987, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de sociale vrede en prestaties van openbaar nut in vredestijd algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 september 1987, niet nageleefd wordt door de vakbondsorganisaties, zullen de sancties voorzien in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1987 toegepast worden.

TITEL XV - GELDIGHEID

Artikel 57

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2001 en verliest haar uitwerking op 31 december 2002 (...)

Zij wordt te goeder trouw gesloten en de ondertekenende partijen verbinden er zich toe om ze te doen naleven bij hun lastgevers, zowel naar de letter  als naar de geest.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van de wet van 26 juli 1996 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en het preventieve behoud van de competitiviteit en van haar uitvoeringsbesluiten evenals in toepassing van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2000 en de flankerende maatregelen van de Vlaamse regering in het kader van de sectorale werkgelegenheidsakkoorden 2001-2002.

Artikel 58

De voordeligere maatregelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de schoot van de onderneming behouden hun uitwerking tijdens de ganse duur van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.

 (…)

B. Commentaar en praktische schikkingen

Op de stiptheidspremie dienen sociale zekerheidsbijdragen betaald te worden en dient bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden (exceptionele vergoeding).

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 30/05/2001	Registratienr 57709	Geldig van -	Geldig tot 30/06/2003
Neerleggingsdatum 13/06/2001		Registratiedatum 29/06/2001
Onderwerp werkgelegenheidsakkoorden en de vorming, vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden, risicogroepen en conventioneel brugpensioen
BS Bericht van neerlegging 18/07/2001		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 17/08/2007		Gepubliceerd in het B.St. van 12/09/2007
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VAKANTIEGELD, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), BRUGPENSIOEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE

Historiek
01/01/2001	01/01/2001	0601 Stiptheidspremie
01/01/1999	31/12/2000	0601 Stiptheidspremie