2601 Werkzekerheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.00.00-00.00
Bijwerking: 07/03/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024
Deze sector heeft een procedure van ontslag voorzien economische ontslag.
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 10 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkzekerheid en bestaanszekerheid in 2023 en 2024 (nr. 184269/CO/115).
Gezien de precaire situatie van de sector, worden de bedrijven enerzijds uitgenodigd om onderzoek- en innovatieprogramma's te ontwikkelen en anderzijds om professionele reconversies te anticiperen door vormingsmodules voor te stellen, geïntegreerd in opleidingsplannen, o.a. tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid.
Indien, tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de werkgelegenheid in het gedrang zou komen wegens economische redenen, zullen de ondernemingen, alvorens tot ontslagen over te gaan, na voorafgaande raadpleging van de werknemersvertegenwoordigers, voorrang geven aan de maatregelen die de werkgelegenheid beschermen, waaronder tijdelijke werkloosheid, in functie van de financiële, concurrentiële en technische situatie die eigen is aan de betrokken onderneming.
In het geval van herstructurering, zullen de bedrijven zich ertoe verbinden om alle mogelijke alternatieven voor ontslag te onderzoeken, in de geest van de wet "Renault", om de knowhow te behouden en om de sociale gevolgen van de herstructurering te beperken.
Indien ondanks alles, er toch ontslagen zouden worden voorzien, zullen de bedrijven zich ertoe verbinden om een sociaal luik aan te bieden aan de vakbonden. Bovendien zullen zij erop toezien, tezamen met de overheid of met bemiddelingsbureaus, om werknemers te begeleiden bij het vinden van nieuw werk en dit tijdens een periode van minimaal 6 maanden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
10/11/2023 |
Registratienr
184269 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2024 |
Neerleggingsdatum
16/11/2023 |
Registratiedatum
30/11/2023 |
||
Onderwerp
Bestaanszekerheid |
|||
BS Bericht van neerlegging
21/12/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
LONEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, INDEXERINGSBEPALINGEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE |
|||
Tekst aangepast op
04/12/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2601 Werkzekerheid |
01/09/2013 | 31/12/2014 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2601 Werkzekerheid |