2601 Werkzekerheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.00.00-00.00
Bijwerking: 14/05/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Deze sector heeft een procedure van ontslag voorzien economische ontslag.
Gezien de precaire situatie van de sector, worden de bedrijven enerzijds uitgenodigd om onderzoek- en invotieprogramma's te ontwikkelen en anderzijds om professionele reconversies te anticiperen door vormingsmodules voor te stellen, geïntegreerd in opleidingsplannen, o.a. tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid.
Indien, tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de werkgelegenheid in het gedrang zou komen wegens economische redenen, zullen de ondernemingen, alvorens tot ontslagen over te gaan, na voorafgaande raadpleging van de werknemersvertegenwoordigers, voorrang geven aan de maatregelen die de werkgelegenheid beschermen, waaronder tijdelijke werkloosheid, in functie van de financiële, concurrentiële en technische situatie die eigen is aan de betrokken onderneming.
In het geval van herstructurering, zullen de bedrijven zich ertoe verbinden om alle mogelijke alternatieven voor ontslag te onderzoeken, in de geest van de wet "Renault", om de knowhow te behouden en om de sociale gevolgen van de herstructurering te beperken.
Indien ondanks alles, er toch ontslagen zouden worden voorzien, zullen de bedrijven zich ertoe verbinden om een sociaal luik aan te bieden aan de vakbonden. Bovendien zullen zij erop toezien, tezamen met de overheid of met bemiddelingsbureaus, om werknemers te begeleiden bij het vinden van nieuw werk en dit tijdens een periode van minimaal 6 maanden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
26/09/2019 |
Registratienr
154743 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
Neerleggingsdatum
07/10/2019 |
Registratiedatum
24/10/2019 |
||
Buiten bereik
artikel 3, lid 4 en 5: ondernemingen die ressorteren onder de subsector van de spiegelmakerij en onder de aanvullende subsector van de glasindustrie |
|||
Onderwerp
bestaanszekerheid en werkzekerheid |
|||
BS Bericht van neerlegging
04/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
04/02/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
19/02/2020 |
||
Keywords
LONEN, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2601 Werkzekerheid |
01/09/2013 | 31/12/2014 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2601 Werkzekerheid |