In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 24 april 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 augustus 1972 betreffende het statuut van de vakbondsafvaardigingen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 2 oktober 2007 onder het n° 85.035/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 oktober 2007.

Wij geven U hierna de integrale tekst van deze CAO.

Tekst van de CAO

TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.

Onder "arbeiders", verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

TITEL II - VOORWERP

Artikel 2.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 augustus 1972 gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende het statuut van de vakbondsafvaardigingen, geratificeerd door het koninklijk besluit van 4 mei 1973 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 15 augustus 1973, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten van 10 juni 1999 en 19 oktober 2005.

TITEL III - WIJZIGINGSMAATREGELEN

Artikel 3.

Artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 augustus 1972 gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende het statuut van de vakbondsafvaardigingen wordt als volgt opgesteld :

Om gewone of plaatsvervangende vakbondsafgevaardigde te worden, moeten de leden van het arbeiderspersoneel aan de volgende voorwaarden voldoen op de datum van de verkiezing of van de aanwijzing :

- Tenminste 18 jaar oud zijn ;

- Sinds tenminste 12 maanden in de onderneming tewerkgesteld zijn ;

- De pensioengerechtigde leeftijd niet hebben bereikt.

In de nieuw opgerichte ondernemingen hoeft aan de tweede voorwaarde niet hoofdzakelijk te worden voldaan.

De ondertekenende partijen erkennen dat de uitoefening van een mandaat van afgevaardigde onverenigbaar kan zijn met sommige functies waarbij controle over het personeel wordt uitgeoefend.

De ondertekenende werknemersorganisaties zorgen ervoor dat de aangewezen afgevaardigden of de kandidaten voor de verkiezingen verkozen worden, rekening houdend met het gezag dat zij moeten hebben bij de uitvoering van hun functies alsmede voor hun bevoegdheid.

TITEL IV - GELDIGHEIDSDUUR

Artikel 4.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2007 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Elk van de contracterende partijen kan haar opzeggen met een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf en aan de overige contracterende partijen.

De partij op wier initiatief de overeenkomst wordt opgezegd, moet hiervan de redenen opgeven en gelijktijdig wijzigingsvoorstellen doen waarvoor de overige contracterende partijen zich verbinden deze te bespreken in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf binnen de tijdspanne van een maand na de ontvangst ervan.

TITEL V - ALGEMENE VERBINDEND VERKLARING

Artikel 5.

Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit wordt gevraagd door de ondertekende partijen.