070204 0703 Overuren

In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 26 juni 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de regeling voor overuren tot uitvoering van de wet van 17 augustus 2013 betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 23 juli 2015 onder het nummer 128160/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch staatsblad van 3 augustus 2015.

Wij geven u hierna de integrale text van deze CAO.

TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.

Onder « arbeiders » verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

TITEL II - OVERUREN

Artikel 2

In uitvoering van artikel 3 van de wet van 17 augustus 2013 betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen, mogen de interne grens en het aantal overuren waarvoor de arbeider kan afzien van de inhaalrust, gebracht worden op 143 uur onder volgende voorwaarden :

1. de interne grens is het maximale aantal uren dat een arbeider mag werken tijdens de referteperiode waarvoor de gemiddelde arbeidsduur in acht moet worden genomen, bovenop de toegelaten gemiddelde arbeidsduur over dezelfde referteperiode, vermenigvuldigd met het aantal weken of delen van een week die in deze referteperiode verlopen zijn.
   De referteperiode wordt verlengd tot één jaar.
2. op vraag van de werknemer, in overleg met de werkgever, mogen de overuren, met een maximum van 143 uur, gerecupereerd of uitbetaald worden. De uren waarvoor de arbeider afziet van de inhaalrust worden niet in aanmerking genomen voor de berekening van de interne grens en voor de berekening van de overuren die recht geven op inhaalrust (artikel 26 bis van de arbeidswet van 16 maart 1971).

Artikel 3

De mogelijkheid om overuren te presteren onder de voorwaarden vermeld in artikel 2, alinea's 1° en 2 (interne grens en afzien van de inhaalrust) wordt automatisch van toepassing (self-executing) voor de arbeiders die in de sector van de spiegelmakerij en van de fabricage van kunstramen werken, volgens de modaliteiten die bepaald worden door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de schoot van het paritair comité.

Artikel 4

Voor de andere werknemers, moet de mogelijkheid voorzien worden om maximaal 143 overuren te presteren, hetzij door betaling of door recuperatie, door een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten in het bedrijf.

Ten aanzien van de maatregelen om de interne limiet te verhogen tot 143 uur, zullen de voorwaarden ook deel uitmaken van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het bedrijf.

Bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging, worden de mogelijkheden tot verhoging voorzien in huidig artikel 2, geregeld ofwel door een collectieve arbeidsovereenkomst ofwel in overeenstemming met de procedure voor de wijziging van het arbeidsreglement.

De bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst waarin de referteperioden worden verlengd, zijn opgenomen in het arbeidsreglennent vanaf de neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomst ter griffie, op voorwaarde dat deze inlassing noodzakelijk is om aan de eisen van artikel 6 van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen te voldoen.

Wanneer op lokaal vlak een probleem overduidelijk niet werd opgelost, zal de meest gerede partij een aangetekende brief sturen aan de Voorzitter van het paritair comité. Het verzoeningsbureau van het paritair comité zal dan binnen de kortste termijn en maximum 30 werkdagen na ontvangst van de vraag van de Voorzitter van het paritair comité, uitspraak doen.

TITEL III - GELDIGHEID

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2015 en verliest haar uitwerking op 31 december 2016.

Artikel 6

Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd door de ondertekende partijen.