0701 Arbeidsduur
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.00.00-00.00
Bijwerking: 04/11/2014
Geldig vanaf: 01/09/2013
Geldig tot: 31/12/2014
In het Paritair Comité voor het Glasbedrijf werd op 11 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in 2013 en 2014. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 17 juli 2014 onder het nr. 122544/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 augustus 2014.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de arbeidsduur.
TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.
Onder « arbeiders » verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.
(...)
TITEL III - ARBEIDSVOORWAARDEN
HOOFDSTUK I - Arbeidsduur
Artikel 3
De overeengekomen wekelijkse arbeidsduur mag op jaarbasis gemiddeld de 38 uur per week niet overschrijden.
(...)
TITEL V - GELDIGHEID
Artikel 12
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 september 2013 en verliest haar uitwerking op 31 december 2014.
Deze arbeidsovereenkomst wordt te goeder trouw gesloten en de ondertekenende partijen verbinden er zich toe om ze te doen naleven bij hun lastgevers, zowel naar de letter als naar de geest.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van de wet van 26 juli 1996 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en het preventieve behoud van de competitiviteit en van haar uitvoeringsbesluiten waarvan het koninklijk besluit van 28 april 2013 tot uitvoering van artikel 7, § 1 van deze wet van 26 juli 1996.
Artikel 13
De voordeligere maatregelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de schoot van de onderneming of subsectoren van de activiteit behouden hun uitwerking tijdens de ganse duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor zover zij op deze niveaus door alle partijen bevestigd worden.
Artikel 14
Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
11/03/2014 |
Registratienr
122544 |
Geldig van
01/09/2013 |
Geldig tot
31/12/2014 |
|
Neerleggingsdatum
21/03/2014 |
Registratiedatum
17/07/2014 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
06/08/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
08/01/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/02/2015 |
||
|
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, AANWERVING, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/09/2013 | 31/12/2014 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2011 | 31/08/2013 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 0701 Arbeidsduur |