2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 15/11/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 31/12/2024

  • Uitkering: toeslag ziekte en ongeval.
  • Bedrag: 2,50 EUR per werkdag (vanaf 31de dag - max. 60 dagen).
  • Betaling: door de werkgever.

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 11 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden, de tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2023-2024 (nr. 183719/CO/114).

1. Uitkering

Een toeslag wordt betaald aan de arbeiders die arbeidsongeschikt zijn ten gevolge:

  • van ziekte, andere dan een beroepsziekte;
  • van een ongeval, andere dan een arbeidsongeval.

2. Bedrag en toekenningsvoorwaarde

Een toeslag van 2,50 EUR per werkdag wordt betaald vanaf de 31e kalenderdag van arbeidsongeschiktheid bedoeld in vorig lid, voor een maximum van 60 werkdagen (vanaf 1 juli 2023).

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de arbeiders met minder dan één jaar anciënniteit in de onderneming.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
11/09/2023 		Registratienr
183719 		Geldig van
01/01/2023 		Geldig tot
31/12/2024
Neerleggingsdatum
24/10/2023 		Registratiedatum
13/11/2023
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en arbeidsomstandigheden 2023-2024
BS Bericht van neerlegging
15/12/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, DEELTIJDSE ARBEID, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), WACHTTIJD, OVERUREN - QUOTUM, DEELTIJDSE ARBEID, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, OPZEGGING/ONTSLAG - VERGOEDING, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), WACHTTIJD - PREMIE, AFSCHEIDSPREMIE
Tekst aangepast op
16/11/2023

Historiek
01/07/2023 31/12/2024 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)
01/01/2021 30/06/2023 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)
01/01/2007 31/12/2020 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)
Terug