2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 15/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 30/06/2023

  • Uitkering: toeslag ziekte en ongeval.
  • Bedrag: 0,74 EUR per werkdag (vanaf 31de dag - max. 25 dagen).
  • Betaling: door de werkgever.

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 16 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden, de tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2021-2022 (nr. 168982/CO/114).

1. Uitkering

Een toeslag wordt betaald aan de arbeiders die arbeidsongeschikt zijn ten gevolge:

  • van ziekte, andere dan een beroepsziekte;
  • van een ongeval, andere dan een arbeidsongeval.

2. Bedrag en toekenningsvoorwaarde

Een toeslag van 0,74 EUR per werkdag wordt betaald vanaf de 31e kalenderdag van arbeidsongeschiktheid bedoeld in vorig lid, voor een maximum van 25 werkdagen.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de arbeiders met minder dan één jaar anciënniteit in de onderneming.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
16/11/2021 		Registratienr
168982 		Geldig van
01/01/2021 		Geldig tot
31/12/2022
Neerleggingsdatum
25/11/2021 		Registratiedatum
17/12/2021
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en arbeidsomstandigheden 2021-2022
BS Bericht van neerlegging
12/01/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/08/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
17/01/2023
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), AFSCHEIDSPREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, HOSPITALISATIEVERZEKERING, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op
22/12/2021

Historiek
01/07/2023 31/12/2024 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)
01/01/2021 30/06/2023 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)
01/01/2007 31/12/2020 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)
Terug