2001 06 Afdankingspremie

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 21/04/2016
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2014

24,79 EUR per jaar anciënniteit voor de ontslagen arbeid(st)ers met ten minste één jaar anciënniteit (behalve dringende redenen)

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 23 juli 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de periode van 1 januari 2013 tot 31 december 2014. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 augustus 2013 onder het nr. 116470/CO/114. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 13 augustus 2013.

Wij geven u hierna de bepalingen m.b.t. de afdankingspremie bij definitieve verbreking van de arbeidsovereenkomst door de werkgever en vervolgens enkele praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de NV Scheerders-Van Kerchove's Verenigde Fabrieken te Sint-Niklaas en op de arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld.

(...)

HOOFDSTUK XI - Afdankingspremie bij definitieve verbreking van de arbeidsovereenkomst door de werkgever

Artikel 20

1. De arbeid(st)ers waarvan de arbeidsovereenkomsten definitief verbroken worden door de werkgever, hebben recht op een afdankingspremie op voorwaarde dat de betrokken arbeid(st)ers bij deze werkgever een anciënniteit verworven hebben van ten minste één jaar op het ogenblik van de verbreking van de overeenkomst.

De verbreking van de arbeidsovereenkomst door de werkgever om dringende redenen komt niet in aanmerking.

2. Deze premie wordt in een éénmalige uitbetaling toegekend op de laatste loonsuitbetaling vóór het definitief vertrek van de arbeid(st)ers.

3. Deze premie bedraagt 24,79 EUR per jaar anciënniteit.

(...)

HOOFDSTUK XX - Geldigheidsduur

Artikel 50

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013 en treedt buiten werking op 1 januari 2015, (...).

B. Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van GROUP S- Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
23/07/2013 		Registratienr
116470 		Geldig van
01/01/2013 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
29/07/2013 		Registratiedatum
05/08/2013
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
12/08/2013 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
28/04/2014 		Gepubliceerd in het B.St. van
21/08/2014
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, KLEIN VERLET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG

Historiek
01/01/2023 31/12/2024 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid)
01/01/2021 31/12/2022 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid)
01/01/2019 31/12/2020 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid)
01/01/2017 31/12/2018 2001 06 Afdankingspremie
01/01/2015 31/12/2016 2001 06 Afdankingspremie
01/01/2013 31/12/2014 2001 06 Afdankingspremie
01/01/2009 31/12/2010 2001 0601 Afdankingspremie
01/01/2007 01/01/2009 2001 0601 Afdankingspremie
01/01/2005 31/12/2006 2001 0601 Afdankingspremie
01/01/2003 31/12/2004 2001 0601 Afdankingspremie
01/01/2001 31/12/2002 2001 0601 Afdankingspremie
01/01/1999 31/12/2000 2001 0601 Afdankingspremie
Terug