16 Carenzdag
Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00
Bijwerking: 03/10/2013
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2013
In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 23 juli 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de periode 1 januari 2013 - 31 december 2014 (nr. 116470/CO/114).
Vanaf 01/01/2014 wordt de carensdag afgeschaft. Dit betekent dat voor arbeiders, net zoals voor bedienden, de periode van gewaarborgd loon steeds zal beginnen lopen vanaf de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid.
Bijgevolg zullen alle bestaande sectorale CAO’s die voorzien in de betaling van één of meerdere carensdagen per kalenderjaar daardoor vanaf 01/01/2014 hun geldigheid verliezen.
Voor deze sectoren zal de afschaffing van de carensdag wel een gunstig gevolg hebben: aangezien de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid tevens de eerste dag gewaarborgd loon is, wordt de periode van gewaarborgd loon dus met 1 dag verkort.
1. Tekst van de CAO
Sinds 1 juli 2004 werd de carenzdag volledig afgeschaft.
2. Commentaar
Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever.
In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van alle carenzdagen aan de arbeiders (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.
Voorbeeld
Een arbeider is arbeidsongeschikt van 6 januari tot en met 16 januari 2014. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus 11 dagen.
De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen:
periode arbeidsongeschiktheid
|
Ma 6/10 |
Di 7/10 |
Wo 8/10 |
Do 9/10 |
Vr 10/10 |
Za 11/10 |
Zo 12/10 |
Ma 13/10 |
Di 14/10 |
Wo 15/10 | Do 16/10 |
|
CD |
GWL |
GWL |
GWL |
GWL |
- |
- |
GWL |
TW |
TW | TW |
|
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
|
100% |
85,88% |
85,88% | 85,88% |
Legende
CD = carenzdag
GWL = gewaarborgd weekloon
TW = tweede week
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
23/07/2013 |
Registratienr
116470 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
29/07/2013 |
Registratiedatum
05/08/2013 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
12/08/2013 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
28/04/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
21/08/2014 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, KLEIN VERLET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2013 | 31/12/2013 | 16 Carenzdag |
| 01/01/2011 | 01/01/2013 | 16 Carenzdag |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 16 Carenzdag |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 16 Carenzdag |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 16 Carenzdag |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 16 Carenzdag |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 16 Carenzdag |