16 Carenzdag
Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00
Bijwerking: 13/09/2005
Geldig vanaf: 01/01/2005
Geldig tot: 31/12/2006
In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 16 juni 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de periode 1 januari 2005 - 31 december 2006. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 2 september 2005 onder het nr. 76255/CO/114. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 13 september 2005 .
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de carenzdag en vervolgens een commentaar.
A. Tekst van de CAO
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de N.V. Scheerders-Van Kerchove’s Verenigde Fabrieken te Sint Niklaas en op de werklieden die er zijn tewerkgesteld.
(…)
HOOFDSTUK XV - Carenzdag
Artikel 45
Sinds 1 juli 2004 werd de carenzdag volledig afgeschaft.
(…)
HOOFDSTUK XIX- Geldigheidsduur
Artikel 48
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2005 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2007, (…).
B. Commentaar
Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever.
In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van alle carenzdagen aan de arbeiders (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.
· Voorbeeld
Een arbeider is arbeidsongeschikt van 6 oktober tot en met 16 oktober 2005. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus elf dagen.
De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :
periode arbeidsongeschiktheid
Ma 6/10 |
Di 7/10 |
Wo 8/10 |
Do 9/10 |
Vr 10/10 |
Za 11/10 |
Zo 12/10 |
Ma 13/10 |
Di 14/10 |
CD |
GWL |
GWL |
GWL |
GWL |
- |
- |
GWL |
TW |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
|
100% |
85,88% |
Wo 15/10 |
Do 16/10 |
TW |
TW |
85,88% |
85,88% |
· Legende :
CD = carenzdag
GWL = gewaarborgd weekloon
TW = tweede week
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
16/06/2005 |
Registratienr
76255 |
Geldig van
01/01/2005 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
28/07/2005 |
Registratiedatum
02/09/2005 |
||
Onderwerp
arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
13/09/2005 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/06/2006 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/09/2006 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), FUNCTIECLASSIFICATIE, KLEIN VERLET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2013 | 31/12/2013 | 16 Carenzdag |
01/01/2011 | 01/01/2013 | 16 Carenzdag |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 16 Carenzdag |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 16 Carenzdag |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 16 Carenzdag |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 16 Carenzdag |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 16 Carenzdag |