1002 Anciënniteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 15/11/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024

Dagen anciënniteitsverlof (sectoranciënniteit):

In de continubedrijven :

  • 10 jaar: 1 dag.
  • 20 jaar: 2 dagen.
  • 25 jaar: 3 dagen.
  • Arbeiders die aan de voorwaarden voldoen om te genieten van één van de stelsels van SWT doch die tewerkgesteld blijven : 1 bijkomende dag.

In de seizonale bedrijven :

  • 10 jaar: 1 dag.
  • 25 jaar: 2 dagen.

Toekenningsmodaliteiten:

  • eerste keer toegekend in het jaar waarin de betrokken arbeider de vereiste anciënniteit bereikt.
  • Deeltijdse werknemers : pro rata.

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 11 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden, de tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2023-2024 (nr. 183719/CO/114).

1. Dagen anciënniteitsverlof

In de continubedrijven wordt voor arbeiders met een anciënniteit van 10 jaar :

Anciënniteit (sectoranciënniteit)

Aantal dagen

10 jaar

1 dag

20 jaar

2 dagen

25 jaar

3 dagen

Arbeiders die aan de voorwaarden voldoen om te genieten van één van de stelsels van SWT doch die tewerkgesteld blijven.

1 bijkomende dag

In de seizonale bedrijven (bedrijven waar de bakstenen met natuurlijke middelen worden gedroogd) wordt voor arbeiders met een anciënniteit van 10 jaar :

Anciënniteit (sectoranciënniteit)

Aantal dagen

10 jaar

1 dag

25 jaar

2 dagen

2. Modaliteiten

Deze conventionele verlofdagen worden een eerste keer toegekend in het jaar waarin de betrokken arbeider de vereiste anciënniteit bereikt.

Voor de toekenning van deze conventionele verlofdagen worden dezelfde regels in acht genomen als voor de toekenning van de jaarlijkse vakantie (voor de deeltijdse werknemers gebeurt de berekening en betaling van deze conventionele verlofdagen bijgevolg pro rata).

Het begrip 'anciënniteit' wordt verruimd naar de anciënniteit verworven in ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor de Steenbakkerij (= sectoranciënniteit).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
11/09/2023 		Registratienr
183719 		Geldig van
01/01/2023 		Geldig tot
31/12/2024
Neerleggingsdatum
24/10/2023 		Registratiedatum
13/11/2023
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en arbeidsomstandigheden 2023-2024
BS Bericht van neerlegging
15/12/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, DEELTIJDSE ARBEID, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), WACHTTIJD, OVERUREN - QUOTUM, DEELTIJDSE ARBEID, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, OPZEGGING/ONTSLAG - VERGOEDING, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), WACHTTIJD - PREMIE, AFSCHEIDSPREMIE
Tekst aangepast op
16/11/2023

Historiek
01/01/2023 31/12/2024 1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2021 31/12/2022 1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2019 31/12/2020 1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2017 31/12/2018 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2015 31/12/2016 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2011 01/01/2013 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2009 31/12/2010 1002 10 Anciënniteitsverlof
Terug